Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Kindergartenalltag kreativ.
- Unternehmen: Die größte Trägerschaft von Kindertagesstätten in Freiburg mit christlichen Werten.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Option auf Weiterbeschäftigung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss, Führungskompetenz und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Römisch-Katholische Kirchengemeinde Freiburg ist mit 43 Kindertagesstätten der größte Träger von Kindertageseinrichtungen in der Stadt Freiburg im Breisgau. Wir vereinen christliche Werte mit modernen Arbeitsstrukturen und bieten Ihnen die Sicherheit eines verlässlichen Arbeitgebers.
Für unseren Kindergarten St. Peter und Paul suchen wir ab em 01.04.2026 eine Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit (100 % mit 100% Freistellung und S15). Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung mit Option auf Weiterbeschäftigung ausgeschrieben.
Sie erwartet ein engagiertes, herzliches und gut eingespieltes Team, das von gegenseitiger Unterstützung, Wertschätzung und Freude an der pädagogischen Arbeit geprägt ist. Gemeinsam gestalten wir einen lebendigen Kindergartenalltag, in dem Kinder, Eltern und Mitarbeitende gleichermaßen im Mittelpunkt stehen.
- Fachliche, organisatorische und administrative Leitung der Kita
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des pädagogischen Teams
- Verantwortung für Dienstplanung, Personalentwicklung und Teambesprechung
- Kreatives und eigenverantwortliches Handeln sowie Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
- Zusammenarbeit mit Träger, Eltern, Behörden und Kooperationspartnern
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität im Hinblick auf Fortschreibung der Konzeption
Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss, falls vorhanden fachliche Zusatzqualifikation (Fachwirt/-in für Organisation und Führung oder eine vergleichbare Weiterbildung).
- Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
- Fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- „Lust auf Neues“
Wir bieten:
- Feste Ansprechpartner und klare Kommunikationswege
- tarifgerechte Bezahlung nach TVSuE S15 nach AVO (in Anlehnung an den TVöD)
- zunächst als Elternzeitvertretung mit Option auf Weiterbeschäftigung
- Hansefit
- Jobrad
- Zuschuss zum Jobticket
- Jahressonderzahlung
- Ergänzungsentgelt
- Kinderzulage
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Arbeitszeitverkürzung bei Kindern unter 12 Jahren oder Vollendung des 60. Lebensjahres
- 100% Freistellung
Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit - Peter und Paul Arbeitgeber: Römisch-Katholische Gesamtkirchengemeinde Freiburg
Die Römisch-Katholische Kirchengemeinde Freiburg bietet als größter Träger von Kindertageseinrichtungen in Freiburg ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld für die Kindergartenleitung. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem ermöglichen wir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch attraktive Zusatzleistungen wie Hansefit, Zuschüsse zum Jobticket und eine tarifgerechte Bezahlung.
Kontaktdaten:
Römisch-Katholische Gesamtkirchengemeinde Freiburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit - Peter und Paul erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Kindergartenleitung und frage nach möglichen Gesprächen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die Werte und die Philosophie der Römisch-Katholischen Kirchengemeinde Freiburg informierst. So kannst du zeigen, dass du gut ins Team passt und die pädagogische Arbeit schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung zu teilen. Zeige, was dich motiviert und wie du die Entwicklung von Kindern unterstützen möchtest – das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du engagiert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit - Peter und Paul mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Kindergartenleitung bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit hervor. Zeig uns, wie du Teams geführt und motiviert hast und welche kreativen Ideen du in die Kita einbringen kannst.
Klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist gleich im richtigen System.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Römisch-Katholische Gesamtkirchengemeinde Freiburg vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die pädagogische Ausrichtung der Römisch-Katholischen Kirchengemeinde Freiburg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit im Team interessiert bist. Frage nach den Kommunikationswegen und wie das Team gegenseitige Unterstützung praktiziert. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur.
✨Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung
Überlege dir innovative Ansätze zur Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in der Kita. Teile diese Ideen im Interview und zeige, dass du bereit bist, kreativ und eigenverantwortlich zu handeln.
