Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kindergartenalltag und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Unternehmen: Größter Träger von Kindertageseinrichtungen in Freiburg mit christlichen Werten.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, Jobrad, Zuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Römisch-Katholische Kirchengemeinde Freiburg ist mit 43 Kindertagesstätten der größte Träger von Kindertageseinrichtungen in der Stadt Freiburg im Breisgau. Wir vereinen christliche Werte mit modernen Arbeitsstrukturen und bieten Ihnen die Sicherheit eines verlässlichen Arbeitgebers.
Für unseren Kindergarten Johannesgarten suchen wir ab dem 01.10.2026 eine Kindergartenleitung und pädagogische Fachkraft (m/w/d) für 70 - 100%. Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung bis 2028 ausgeschrieben.
Sie erwartet ein engagiertes, herzliches und gut eingespieltes Team, das von gegenseitiger Unterstützung, Wertschätzung und Freude an der pädagogischen Arbeit geprägt ist. Gemeinsam gestalten wir einen lebendigen Kindergartenalltag, in dem Kinder, Eltern und Mitarbeitende gleichermaßen im Mittelpunkt stehen.
Aufgaben- Pädagogische Bildung und Erziehung der Kinder
- Mitgestaltung des pädagogischen Alltags und der Bildungsangebote
- Unterstützung der Kindergartenleitung und Vertretung bei Abwesenheit
- Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
- Mitwirkung an organisatorischen und qualitativen Aufgaben der Einrichtung
- Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß §7 KitaG
- Idealerweise Erfahrung im Kindergarten- oder Krippenbereich
- Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsaufgaben
- Voraussetzung: Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Feste Ansprechpartner und klare Kommunikationswege
- tarifgerechte Bezahlung nach TVSuE S13 nach AVO (in Anlehnung an den TVöD)
- zunächst als Elternzeitvertretung bis 2028
- Hansefit
- Jobrad
- Zuschuss zum Jobticket
- Jahressonderzahlung
- Ergänzungsentgelt
- Kinderzulage
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Arbeitszeitverkürzung bei Kindern unter 12 Jahren oder Vollendung des 60. Lebensjahres
Kindergartenleitung und Päd. Fachkraft (m/w/d) 70-100% Arbeitgeber: Römisch-Katholische Gesamtkirchengemeinde Freiburg
Die Römisch-Katholische Kirchengemeinde Freiburg bietet als größter Träger von Kindertageseinrichtungen in Freiburg ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte. In einem engagierten Team, das christliche Werte mit modernen Arbeitsstrukturen vereint, profitieren Sie von attraktiven Benefits wie tarifgerechter Bezahlung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer hervorragenden Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hier gestalten Sie aktiv einen lebendigen Kindergartenalltag und tragen zur Entwicklung der Kinder bei, während Sie gleichzeitig in einem unterstützenden und herzlichen Umfeld arbeiten.
Kontaktdaten:
Römisch-Katholische Gesamtkirchengemeinde Freiburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindergartenleitung und Päd. Fachkraft (m/w/d) 70-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindergartenleitung und Päd. Fachkraft (m/w/d) 70-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Kindergartenleitung passen!
Hebe deine Teamfähigkeit hervor:Da wir ein engagiertes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Römisch-Katholische Gesamtkirchengemeinde Freiburg vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die pädagogische Ausrichtung der Römisch-Katholischen Kirchengemeinde Freiburg. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten oder dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Kindergartenleitung und pädagogische Fachkraft zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Kindergarten oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Eltern gestaltet.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, eine Führungsrolle zu übernehmen. Authentizität kommt gut an und lässt dich als engagierte Persönlichkeit erscheinen, die gut ins Team passt.
