Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisatorische und administrative Verantwortung für den Pastoralraum und das Haus der Begegnung.
- Unternehmen: Der größte Pastoralraum im Bistum Basel mit über 54.000 Mitgliedern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Engagierte Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gemeinschaft und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Theologie, Sozialwissenschaft oder ähnlichem; organisatorisches Talent und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5600 € pro Monat.
Mit über 54’000 Mitgliedern ist der Pastoralraum Region Bern der grösste im Bistum Basel. Rund 300 Mitarbeitende und zahlreiche Freiwillige engagieren sich in 14 Pfarreien, zwei anderssprachigen Missionen sowie in einem Fachzentrum und einer Fachstelle für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen – insbesondere in der Sozial- und Asylarbeit, der Palliative Care, der Altersarbeit sowie in den Bereichen Kinder, Jugend, Partnerschaft und Familie.
Die Leitung des Pastoralraums hat ihren Sitz im „Haus der Begegnung“ im Länggassquartier in Bern. Wir suchen auf den 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung einen Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin für die Stabsstelle der Leitung des Pastoralraums (50-70%).
Die Stabsstelle unterstützt die Leitung des Pastoralraums bei der reibungslosen Abwicklung der Geschäfte.
Ihr Aufgabenbereich:
- Organisatorische und administrative Verantwortung für die Gremien des Pastoralraums
- Organisatorische und administrative Verantwortung für das „Haus der Begegnung“
- Führungsverantwortung für den Sekretariatspool und den Hausdienst im „Haus der Begegnung“
- Mitarbeit bei Konzepten/Projekten
- Protokollführung
Ihr Profil:
- Gute Kenntnis der kirchlichen Situation bzw. die Bereitschaft, entsprechende Qualifikationen nachzuholen
- Abschluss (Hochschule oder Fachhochschule) in Theologie, Sozialwissenschaft, Betriebswirtschaft oder Psychologie oder gleichwertige Ausbildung
- Organisatorisches Flair und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Leistungsausweis in Konzept- und/oder Projektarbeit
- Führungsausbildung oder -erfahrung erwünscht
- Mitgliedschaft in einer im Kanton Bern anerkannten Landeskirche
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung bis am 24. Juni 2026. Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Heim, Leitung Pastoralraum.
Informationen zum Pastoralraum Region Bern finden Sie unter: jid638a4a9ss jit0624ss jiy26ss
einen Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin für die Stabsstelle der Leitung des Pastoralraums Arbeitgeber: Römisch-katholische Gesamtkirchgemeinde Bern und Umgebung
Der Pastoralraum Region Bern bietet eine sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der über 300 Mitarbeitende und zahlreiche Freiwillige gemeinsam an sozialen Projekten arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur ist dies ein idealer Ort für Menschen, die sich für die Gemeinschaft engagieren möchten. Das 'Haus der Begegnung' im Länggassquartier fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, was die Arbeit hier besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Römisch-katholische Gesamtkirchgemeinde Bern und Umgebung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so einen Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin für die Stabsstelle der Leitung des Pastoralraums erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Pastoralraum Region Bern und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops im 'Haus der Begegnung' teilzunehmen, nutze diese Chance. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt treten und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält und du keine Fristen verpasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um einen Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin für die Stabsstelle der Leitung des Pastoralraums mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stabsstelle der Leitung des Pastoralraums brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, reiche sie bitte über unsere offizielle Website ein. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Römisch-katholische Gesamtkirchgemeinde Bern und Umgebung vorbereitet
✨Informiere dich über den Pastoralraum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Struktur und die aktuellen Themen des Pastoralraums Region Bern verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die verschiedenen Pfarreien und deren Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Gemeinschaft einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zur Vision des Pastoralraums sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit der Organisation auseinandergesetzt hast.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine persönliche Motivation für die Stelle zu kommunizieren. Erkläre, warum du dich für die Stabsstelle interessierst und was dich an der Arbeit im Pastoralraum besonders anspricht. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!
