Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und überprüfe Anträge für bezahlbaren Wohnraum, um die Einhaltung sicherzustellen.
- Unternehmen: Roers Companies, ein führendes Unternehmen im Bereich Immobilienentwicklung und -management.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Trage zur Schaffung positiver Wohnumgebungen bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Einhaltung von Vorschriften im Wohnungsbau und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55400 - 69200 € pro Jahr.
Roers Companies sucht einen energiegeladenen, engagierten Fachmann, der unser Team als Compliance Specialist verstärkt. Standort: Remote (U.S. — AZ, CO, FL, MN, NC, ND, TX, UT, WI nur).
Über uns: Roers Companies ist ein führendes Unternehmen im Bereich Investitionen, Entwicklung, Bau und Immobilienverwaltung im Bereich Mehrfamilienhäuser. Unser Hauptsitz befindet sich in Plymouth, Minnesota, und wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Wohnungsbau zu fördern, indem wir marktgerechte und erschwingliche Wohnungen in wachsenden Stadtteilen entwickeln und betreiben.
Über Sie: Sie sind leidenschaftlich bei Ihrer Arbeit und streben danach, ehrgeizige Ziele zu erreichen. Sie bieten eine zusätzliche Hand und scheuen sich nicht, um Hilfe zu bitten, wenn nötig. Sie handeln mit Integrität und Empathie für die Menschen um Sie herum. Sie haben das große Ganze im Blick, während Sie die kleinen Details ausführen.
Aufgaben:
- Verarbeitung und Verfolgung von Einzugsanträgen, um sicherzustellen, dass alle Akten innerhalb von 3–5 Werktagen nach Einreichung überprüft, verifiziert und genehmigt werden.
- Verarbeitung und Verfolgung von jährlichen Rezertifizierungen, um sicherzustellen, dass alle Akten innerhalb von 30 Tagen nach dem Stichtag der jährlichen Rezertifizierung überprüft, verifiziert und genehmigt werden.
- Sammlung, Überprüfung und Eingabe von Einkommens-, Vermögens- und Haushaltsinformationen der Antragsteller gemäß den Programmrichtlinien.
- Sicherstellen, dass die Einzugsakten vollständig, genau und bereit für die Compliance-Prüfung und Genehmigung vor der Unterzeichnung des Mietvertrags sind.
- Direkte Kommunikation mit Antragstellern, Bewohnern und Standortteams zur Anforderung fehlender oder klärender Dokumente.
- Zusammenarbeit mit dem Personal der Immobilienverwaltung zur Unterstützung zeitgerechter Einzüge und Belegungsziele.
- Führung genauer und organisierter Aufzeichnungen in den Systemen der Immobilienverwaltung und Compliance.
- Verfolgung des Antragsstatus und Bereitstellung regelmäßiger Updates an die Compliance-Leitung, das Personal der Immobilien und regionale Manager.
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Einzugsakten für Investoren, staatliche Stellen oder interne Audits.
- Beitrag zur rechtzeitigen und genauen Erstellung erforderlicher jährlicher Compliance-Berichte.
- Zusammenarbeit mit leitenden Compliance-Mitarbeitern und Managern zur schnellen Behebung von Mängeln und zur Einhaltung der Compliance-Standards.
- Bereitstellung von Anleitung für die Standortteams zu Programmrichtlinien und Compliance-Prozessen nach Bedarf.
- Übernahme zusätzlicher Projekte und Aufgaben, die zur Erfüllung der Geschäftsbedürfnisse erforderlich sind.
Voraussetzungen:
- Abschluss der High School oder GED.
- 3–4+ Jahre Erfahrung in der Compliance im Bereich erschwinglicher Wohnraum.
- Starke Aufmerksamkeit für Details mit der Fähigkeit, mehrere Zertifizierungen gleichzeitig zu verwalten und strenge Fristen einzuhalten.
- Exzellente Kommunikations- und Kundenservicefähigkeiten im Umgang mit Antragstellern, Bewohnern und Kollegen.
- Erfahrung mit Software für Immobilienverwaltung oder Compliance bevorzugt (z.B. Yardi, Rent Café).
- Frühere Erfahrung im Bereich erschwinglicher Wohnraum oder Compliance ist sehr wünschenswert; jedoch werden auch Kandidaten mit einer starken Arbeitsmoral und Lernbereitschaft geschult.
Vergütung und Leistungen für Compliance Specialist:
- Gehaltsbereich: $55,400 - $69,200.
- Roers bietet ein umfassendes Paket an Leistungen und Vergünstigungen für Vollzeitmitarbeiter, das Folgendes umfassen kann: Gesundheitspläne, Familienurlaub, Arbeitgeberfinanzierte Leistungen, zusätzliche freiwillige Leistungen, 401(K), wettbewerbsfähigen PTO, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Rabatte auf Mieten und Programme zur beruflichen Entwicklung.
Roers Companies setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Belegschaft ein. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Orientierung, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik oder andere gesetzlich verbotene Grundlagen berücksichtigt.
Compliance Specialist Arbeitgeber: Roers Companies
Roers Companies ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer umfassenden Palette an Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, fördert das Unternehmen eine Kultur des Teamworks und der Integrität. Die Möglichkeit, in einem national anerkannten Unternehmen zu arbeiten, das sich für die Schaffung von bezahlbarem Wohnraum engagiert, macht Roers zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Specialist erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Roers Companies treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Roers Companies verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Roers Companies bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Roers Companies zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Roers Companies den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Roers Companies wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Roers Companies interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Roers Companies oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roers Companies vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
