Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Immobilien und unterstütze das Team bei täglichen Operationen und Projekten.
- Unternehmen: Roers Companies, ein führendes Unternehmen in der Immobilienbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen mit einem integrativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Wohnens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Roers Companies sucht einen energiegeladenen, engagierten Fachmann, der unser Team in Wisconsin als Operations Specialist verstärkt.
Über uns
Roers Companies ist ein nationaler Marktführer in der Investition, Entwicklung, dem Bau und der Verwaltung von Mehrfamilienhäusern. Unser Hauptsitz befindet sich in Plymouth, Minnesota, wo wir den Wohnungsbau durch die Entwicklung und den Betrieb von marktgerechten und erschwinglichen Wohnungen in wachsenden Stadtteilen fördern.
Über Sie
Leidenschaftlich, zielstrebig und kooperativ. Sie schätzen Integrität, Eigenverantwortung und die Fähigkeit, kluge Entscheidungen zu treffen, während Sie den Fokus auf den Erfolg des Teams und der Kunden legen.
Verantwortlichkeiten
- Als Roving Property Manager fungieren, indem Sie in Abwesenheit eines Managers an den Immobilien einspringen.
- Direkte tägliche Bewohnerbeziehungen, Wartung, Inspektionen, Vermietung und andere Abläufe an den zugewiesenen Immobilien leiten.
- Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter für die zugewiesenen Immobilien unterstützen.
- Die Immobilien vor Ort während Eröffnungen und Übernahmen unterstützen.
- Standortbesuche durchführen und spezielle Projekte abschließen.
- Den zugewiesenen Immobilien Anleitung und Unterstützung bieten.
- Kundenservice und ausgezeichnete Beziehungen zu Bewohnern, Genossenschaften, gewerblichen Mietern, Anbietern und Behörden aufrechterhalten.
- Sicherstellen, dass die Unternehmensrichtlinien, das Immobilienrecht sowie staatliche und bundesstaatliche Richtlinien eingehalten werden.
- Bei Bedarf außerhalb des Bundesstaates reisen.
- Weitere Aufgaben nach Bedarf übernehmen.
Qualifikationen
- 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Immobilienmanagement.
- Bevorzugter Bachelor-Abschluss; mindestens ein High-School-Diplom oder GED erforderlich.
- Erfahrung mit Programmen für erschwinglichen Wohnraum (HUD) bevorzugt.
- Berufliche Zertifizierungen wie CRM, CAM, COS bevorzugt.
- Starke zwischenmenschliche, mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Versiert im Umgang mit Microsoft Office, Adobe Acrobat und Software für das Immobilienmanagement (Yardi bevorzugt).
- Organisiert, detailorientiert und starke Zeitmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, einen flexiblen Zeitplan zu arbeiten und sich an wechselnde Personalbedürfnisse anzupassen.
- Unternehmerische Denkweise und einen kooperativen, selbstmotivierten Ansatz.
- Hohe Integrität und eine teamorientierte Einstellung.
- Fähigkeit, körperliche Aufgaben zu erfüllen (z. B. Grundstück begehen, bis zu sechs Stockwerke steigen).
- Ein gepflegtes, professionelles Erscheinungsbild aufrechterhalten.
Vergütung und Leistungen
Gehaltsbereich: $63,700.00 - $83,700.00
Die Vergütung wird durch Faktoren wie Erfahrung, Fähigkeiten und Kenntnisse, die für die Rolle relevant sind, bestimmt.
Leistungen
- Gesundheits-, Zahn-, Augen-, FSA- und HSA-Pläne.
- Bezahlter Geburts- und Bindungsurlaub.
- Basislebensversicherung, Unfalltod und -verkrüppelung (ADD) sowie kurzfristige Invalidität.
- Optionale Lebens-, langfristige Invaliditäts-, kritische Erkrankungs- und Unfallversicherungen.
- 401(k) mit 3% Unternehmensbeitrag, 100% Unverfallbarkeit nach 2 Jahren.
- Wettbewerbsfähiger PTO: 3 Wochen, 9 bezahlte Feiertage, 1 flexibler Feiertag, Trauerzeit.
- Gesundheits- und Wellness: Rückerstattung der Fitnessmitgliedschaft.
- Gästeaufenthalte in Roers-Immobilien.
- Mietermäßigung: 20% für Mitarbeiter, die in Roers-Immobilien wohnen.
- Mitarbeiterempfehlungsbonus: $2,500 nach 60 Tagen Beschäftigung.
- Wohltätigkeitsübereinstimmungsprogramm.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterhilfeprogramme.
Roers Companies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Orientierung, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik oder aus einem anderen unter Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen verbotenen Grund berücksichtigt.
Roers Companies nimmt an E-Verify teil, um die Beschäftigungsberechtigung zu bestätigen. Die Kandidaten müssen einen Strafregisterauszug, einen Drogentest bestehen und einen gültigen Führerschein besitzen.
Operations Specialist Arbeitgeber: Roers Companies
Roers Companies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wisconsin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Integrität und persönlichem Wachstum profitieren die Mitarbeiter von umfassenden Sozialleistungen, einschließlich Gesundheits- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Engagement, während die attraktiven Vergünstigungen wie Mietermäßigungen und ein großzügiges Urlaubspaket das Arbeiten bei Roers Companies besonders lohnenswert machen.
