Bereichsleitung Vertrieb (m/w/d)

Bereichsleitung Vertrieb (m/w/d)

Untermerzbach Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 100 Mitarbeitenden im Vertrieb und entwickle Märkte.
  • Arbeitgeber: Rösler ist ein weltweit führendes, familiengeführtes Unternehmen in der Oberflächenbearbeitung.
  • Mitarbeitervorteile: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und profitiere von modernem Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitsmodellen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum und internationaler Repräsentation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und umfangreiche Führungserfahrung im Maschinenbau sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Vertrieb führen. Märkte entwickeln. Zukunft gestalten.

Unser Mandant ist die in der Oberflächenbearbeitung weltweit führende Unternehmensgruppe Rösler. Als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation ist die Rösler Oberflächentechnik GmbH in Franken verwurzelt und gleichzeitig als Weltmarktführer auf dem Gebiet der Oberflächenbearbeitung mit 15 Standorten rund um den Globus vertreten. Ob Gleitschlifftechnik, Strahltechnik oder Verfahrensmittelherstellung, seit über 80 Jahren liefert unser Mandant qualitativ hochwertige Lösungen für Unternehmen auf der ganzen Welt. Im Zuge des weiteren Wachstums und der strategischen Ausrichtung suchen wir langfristig einen erfahrenen und dynamischen Bereichsleiter Vertrieb (m/w/d), der die Vertriebsaktivitäten gemeinsam mit einem Team von etwa 100 Mitarbeitenden verantwortet bzw. ausbaut und sich mittelfristig einen Umzug in die Region vorstellen kann.

Die Aufgabe:

  • Führung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern im Einklang mit den Unternehmensleitlinien
  • Treffen und Umsetzen von strategischen, taktischen und operativen Entscheidungen
  • Erreichung der mit der Geschäftsführung erarbeiteten Umsatz- und Margenziele
  • Optimierung und Entwicklung eines aussagekräftigen Kennzahlensystems zur Vertriebssteuerung und Planung
  • Enge Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellenbereichen, insbesondere Technik und Produktion
  • Kontinuierliche Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse, sowie Erarbeitung entsprechender Produkt- und Marktstrategien inkl. dem Pricing
  • Aufbau und Entwicklung von Marktsegmenten für das bestehende Produktportfolio sowie neue, zukunftsweisende Technologien
  • Internationale sowie nationale Repräsentanz des Unternehmens bei Kunden und auf Messen bzw. Branchenveranstaltungen

Das Profil:

  • Ihre Persönlichkeit: analytisch stark, führungserfahren und umsetzungsstark - mit technischem Verständnis, Hands-on-Mentalität, hoher Eigenmotivation und strategischer Vertriebsstärke
  • Erfolgreich abgeschlossenes, gerne technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen)
  • Fundierte Branchenerfahrung im anspruchsvollen Maschinen- und Anlagenbau, der Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Branche
  • Ausgeprägte Führungserfahrung in einer herausgestellten Vertriebs- bzw. Marktrolle gerne in einem mittelständischen, inhabergeführten Maschinenbauunternehmen mit mindestens mittlerer zweistelliger Umsatz- bzw. Mitarbeiterverantwortung
  • Erfolge in der strategischen Steuerung und Entwicklung einer internationalen Vertriebsorganisation
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

Ihre Perspektive:

  • Mitarbeit in einem nachhaltig handelnden, erfolgreichen inhabergeführten, mittelständischem Technologieunternehmen
  • Die Möglichkeit, den nationalen und internationalen Vertrieb aktiv und mit hohem Gestaltungsspielraum weiterzuentwickeln
  • State-of-the-art Arbeitsplatzgestaltung (New Work) und Ausstattung

Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13191-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an:

Bereichsleitung Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Rösler Oberflächentechnik GmbH über r. Maier + Partner GmbH Executive Search

Die Rösler Oberflächentechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft im Vertrieb mitzuwirken. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf familiären Werten basiert, und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz in Franken. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem international agierenden Unternehmen einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team die Vertriebsstrategie maßgeblich zu gestalten.
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Kontaktperson:

Rösler Oberflächentechnik GmbH über r. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleitung Vertrieb (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Maschinenbau- und Vertriebsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Rösler tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Oberflächenbearbeitung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Marktentwicklung einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und strategische Denkweise unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Nutze Messen und Branchenveranstaltungen, um direkt mit Vertretern von Rösler in Kontakt zu treten. Dies kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und dein Interesse an der Position zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Vertrieb (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Marktanalyse
Vertriebserfahrung
Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Umsatz- und Margenmanagement
Kenntnisse im Maschinenbau
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
Hands-on-Mentalität
Eigenmotivation
Entwicklung von Marktstrategien
Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Rösler Oberflächentechnik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Branche zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Führungserfahrung und strategischen Fähigkeiten im Vertrieb hervorheben. Betone relevante Erfolge und Erfahrungen aus der Maschinenbau- oder Automatisierungsbranche.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Bereichsleiters Vertrieb bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über das Kontaktformular oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rösler Oberflächentechnik GmbH über r. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens Rösler. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Bereichsleiter Vertrieb zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung

Sei bereit, über aktuelle Trends in der Oberflächenbearbeitung und die Wettbewerbslandschaft zu sprechen. Zeige, dass du die Branche gut kennst und Ideen zur Weiterentwicklung des Vertriebs mitbringst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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