Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die monatliche Entgeltabrechnung und betreue alle Personalbewegungen.
- Unternehmen: Internationales, technologisch führendes Familienunternehmen mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice und umfangreiche Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven bei einem Weltmarktführer.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Aufgaben in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten monatlichen Entgeltabrechnung für einen zugeordneten Abrechnungskreis
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen Themen der Entgeltabrechnung
- Verantwortung für den Ein- und Austritt sowie sämtliche Personalbewegungen in allen relevanten Systemen
- Eigenständige Korrespondenz und Abwicklung aller Themen mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Bearbeitung der Zeiterfassung sowie Prüfung und Pflege der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten
- Regelmäßige Datenanalysen und -aufbereitung für interne und externe Schnittstellen
- Erstellung von gehaltsbezogenen Bescheinigungen und Statistiken
- Betreuung der Prüfungsverfahren zu Lohnsteuer und Sozialversicherung
Dein Orange umfasst:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/-frau, zum/zur Fachwirt/-in oder zum/r Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Gute Kenntnisse in Sage HR Suite, Tisoware sowie SAP SuccessFactors
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Selbstständige, zielorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise, Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir:
- Die Möglichkeit, Dein Orange in einem internationalen, technologisch führenden Familienunternehmen einzusetzen
- Spannende und herausfordernde Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
- Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, geprägt von unseren Werten: Vertrauen, Wertschätzung, Offenheit
- Interessante Entwicklungsperspektiven bei einem Weltmarktführer
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem kerngesunden, inhabergeführten Mittelständler
- Flexibles Arbeiten und Homeoffice
- Moderne Arbeitsumgebung, die mit der Zeit geht
- Umfangreiche Gesundheits- und Sozialleistungen
Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Rösler Oberflächentechnik GmbH
Als international tätiges, technologisch führendes Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, in einer angenehmen und kollegialen Arbeitsatmosphäre zu arbeiten, die von Vertrauen, Wertschätzung und Offenheit geprägt ist. Wir fördern individuelle Entwicklungsperspektiven und bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsmodellen sowie umfangreichen Gesundheits- und Sozialleistungen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen.
Kontaktdaten:
Rösler Oberflächentechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Rösler Oberflächentechnik GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Rösler Oberflächentechnik GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rösler Oberflächentechnik GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Rösler Oberflächentechnik GmbH beitragen kannst!
