Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30% Personalrabatt, 30 Tage Urlaub, Schulungen und Firmenevents.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Filiale aktiv mit und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Erfahrung im Textileinzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Vollzeit Weinstadt ab Juli 2026
Mach’s mit Stärke–und mach’s mit uns! Ein starkes Team täglich zu Höchstleistungen motivieren und die Filiale zum wirtschaftlichen Erfolg führen – Für unsere Filiale in Weinstadt suchen wir ab Juli 2026 eine Filialleitung (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche).
Wir bieten Dir:
- Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
- 30 Tage Jahresurlaub
- Rabattvorteile bei namhaften Herstellern durch Corporate Benefits
- Jobrad
- Arbeitgeberzuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Schulungen und Weiterbildungsangebote
- Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Teamausflüge etc.
- Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner
- Jährliches Gespräch zur beruflichen Weiterentwicklung
- Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen
Deine Aufgaben:
- Du trägst die Verantwortung für den Außen- und Innenauftritt der Filiale gemäß den Unternehmensstandards.
- Durch einen motivierenden und situativen Führungsstil führst Du dein Team ziel- und kundenorientiert.
- Du bist für disziplinarische Maßnahmen und Einstellungen von Mitarbeitern verantwortlich.
- Du sorgst für einen reibungslosen und schnellen Warenfluss sowie die optimale, verkaufsfördernde und vorwahlorientierte Warenpräsentation.
- Du bist für die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung standortspezifischer Marketingmaßnahmen zuständig.
- Der Bedeutung des letzten Eindrucks für den Kunden an der Kasse bist Du dir bewusst und gewährleistest einen raschen und kundenfreundlichen Ablauf.
- Du hast eine Vorbildfunktion für das ganze Team.
Dein Profil:
- Du besitzt hohe Kunden- und Serviceorientierung.
- Du hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Textileinzelhandel sowie gute Branchenkenntnisse.
- Hohe Sozialkompetenz und starkes Durchsetzungsvermögen sind für Dich selbstverständlich.
- Du bist ein Teamplayer, Flexibilität, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.
- Du besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
- Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich Warenpräsentation und Warenkunde.
- Grundkenntnisse am PC, in betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie Arbeitsrecht sind von Vorteil.
Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Röther Beteiligungs GmbH
Als Arbeitgeber in Weinstadt bieten wir eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Team, das täglich zu Höchstleistungen motiviert wird. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vorteilen wie einem Personalrabatt von 30%, 30 Tagen Jahresurlaub, umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßigen Firmenevents. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten individuelle Einarbeitung sowie jährliche Gespräche zur beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale, in der du dich bewirbst. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck von der Unternehmenskultur, sondern lässt dich auch im Gedächtnis bleiben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir Informationen über die Filiale oder das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Textileinzelhandel und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen für die Filiale hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Job zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu der Filialleitung passen.
Mach's übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die schnell auf den Punkt kommt!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röther Beteiligungs GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale in Weinstadt an. Achte auf die Warenpräsentation und den Kundenservice. Überlege dir, wie du die Abläufe verbessern könntest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da du als Filialleitung ein Team führen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deinen Führungsstil parat zu haben. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast. So kannst du deine Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Kunden- und Serviceorientierung sind entscheidend für diese Position. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen behandelt hast. Zeige, dass du die Bedeutung eines positiven Kundenerlebnisses verstehst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Schulungen und Weiterbildungsangebote an. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
