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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohnabrechnung und unterstütze unsere Filialen in Personalfragen.
- Arbeitgeber: MODEPARK RÖTHER bietet individuelle Mode für die ganze Familie und über 300 Marken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30% Personalrabatt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer familiären Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kreativen Freiräumen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Personalabteilung sind wünschenswert, gute MS-Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf Schulungen, Firmenevents und ein persönliches Einarbeitungsprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teilzeit, Vollzeit
Michelfeld (bei Schwäbisch Hall)
ab sofort
Werde Teil der MODEPARK RÖTHER Familie!
Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) für den BereichAdministration & Payroll in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten Dir:
- Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
- 30 Tage Jahresurlaub
- Rabattvorteile bei namhaften Herstellern durch corporate Benefits und Fitnesskooperationen
- Arbeitgeberzuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee etc.)
- Schulungen und Weiterbildungsangebote
- Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Abteilungsausflüge etc.
- Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner
- Jährliches Gespräch zur beruflichen Weiterentwicklung
- Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die fristgerechte und qualifizierte Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Filialen
- Sicherstellung und Überwachung der vollständigen Zeiterfassung der Mitarbeitenden in den Filialen
- Pflege der Mitarbeiterstammdaten
- Korrespondenz mit allen internen und externen Stellen
- Erstellung aller Vertragsunterlagen unter anderem Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen
- Beratung und Betreuung der Filialleiter in personalrelevanten Themen
- Kennzahlenanalyse und Erstellen von Auswertungen
Dein Profil:
- Erste Berufserfahrung in der Personalabteilung/ Lohnbuchhaltung ist wünschenswert
- gute MS-Office Kenntnisse
- Datev-Kenntnisse von Vorteil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Über uns
Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie – zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft die erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerberportal.
DeineAnsprechpartnerin
Leonie Schaber
E-Mail: schaber@modepark.de
Tel.: +49 151 191 227 33
Jetzt bewerben #J-18808-Ljbffr
HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll Arbeitgeber: Röther Beteiligungs GmbH
Kontaktperson:
Röther Beteiligungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von MODEPARK RÖTHER. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Mitarbeiterbetreuung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Erkläre, warum du gerade bei MODEPARK RÖTHER arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als HR Specialist besonders reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Specialist interessierst. Zeige auf, was dich an der Arbeit in der Personalabteilung und speziell bei MODEPARK RÖTHER reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Personalabteilung oder Lohnbuchhaltung. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
Zeige deine Kenntnisse: Erwähne spezifische Kenntnisse, die für die Stelle wichtig sind, wie MS-Office und Datev-Kenntnisse. Wenn du zusätzliche Qualifikationen oder Schulungen hast, die relevant sind, füge diese ebenfalls hinzu.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über das Bewerberportal einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röther Beteiligungs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die RÖTHER-Gruppe und deren Unternehmenskultur. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine MS-Office Kenntnisse
Da gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit Excel, Word und anderen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
