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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der zentrale Ansprechpartner für Recruiting und unterstütze bei Vorstellungsgesprächen.
- Arbeitgeber: MODEPARK RÖTHER bietet individuelle Mode & Styles für die ganze Familie.
- Mitarbeitervorteile: 30% Personalrabatt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und kreativen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Recruiting-Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner und jährliche Entwicklungsgespräche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit
Michelfeld
ab sofort
Mach’s mit Freude – und mach’s mit uns!
Starte Deine Karriere bei MODEPARK RÖTHER und verstärke unser Team in unserer Zentrale in Michelfeld. Wir suchen ab sofort einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) für die Personalabteilung.
Wir bieten Dir:
- Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
- 30 Tage Jahresurlaub
- Rabattvorteile bei namhaften Herstellern durch corporate Benefits und Fitnesskooperationen
- Arbeitgeberzuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee etc.)
- Schulungen und Weiterbildungsangebote
- Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Abteilungsausflüge etc.
- Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner
- Jährliches Gespräch zur beruflichen Weiterentwicklung
- Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen
Deine Aufgaben:
- Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Recruiting – sowohl für unsere Abteilungen und Filialen der Unternehmensgruppe als auch für Bewerber
- Du verantwortest die Verwaltung und Administration unseres Bewerberportals Talention
- Du veröffentlichst Stellenanzeigen und identifizierst passende Recruiting-Kanäle, um die richtigen Kandidaten zu erreichen
- Du betreibst aktive Sourcing und sprichst gezielt potenzielle Talente an
- Du kümmerst Dich um die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
- Du schulst neue Mitarbeiter in Recruiting-spezifischen Themen
- Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Konzepten
Dein Profil:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting sind von Vorteil
- Du bringst gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen mit
- Du bist kreativ, kommunikationsstark und überzeugend im Umgang mit Menschen
- Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine selbstständige Arbeitsweise und bis zuverlässig
Über uns
Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie – zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft die erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerberportal.
DeineAnsprechpartnerin
Leonie Schaber
E-Mail: schaber@modepark.de
Tel.: +49 151 191 227 33
Jetzt bewerben #J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Röther Beteiligungs GmbH
Kontaktperson:
Röther Beteiligungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von MODEPARK RÖTHER in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und den Rekrutierungsprozess, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen für Recruiter-Positionen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine geforderte Eigenschaft ist, überlege dir innovative Ideen für Personalmarketing-Konzepte, die du im Gespräch präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die RÖTHER-Gruppe und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und das Team zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Verantwortungsbewusstsein.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur RÖTHER-Gruppe beitragen kannst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerberportal der RÖTHER-Gruppe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röther Beteiligungs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die im Recruiting-Bereich häufig gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die RÖTHER-Gruppe und deren Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting bei RÖTHER zu erfahren.