Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden freundlich und unterstütze die Filialleitung bei verschiedenen Aufgaben.
- Unternehmen: MODEPARK RÖTHER – ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30% Personalrabatt, 30 Tage Urlaub, Schulungen und Firmenevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kreativen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Teamplayer mit Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1200 - 1500 € pro Monat.
Teilzeit (35 Std.) Idar-Oberstein ab sofort. Starte Deine Karriere bei MODEPARK RÖTHER und verstärke unser Team in der Filiale in Idar-Oberstein. Wir suchen ab sofort eine stellvertretende Filialleitung (m/w/d) in Teilzeit (35 Std./Woche).
Wir bieten Dir:
- Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
- 30 Tage Jahresurlaub
- Rabattvorteile bei namhaften Herstellern durch Corporate Benefits
- Jobrad
- Arbeitgeberzuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Schulungen und Weiterbildungsangebote
- Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Teamausflüge etc.
- Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner
- Jährliches Gespräch zur beruflichen Weiterentwicklung
- Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen
Deine Aufgaben:
- Kompetente, individuelle und freundliche Beratung der Kunden in Deinem Verantwortungsbereich
- Vorbereitung, Durchführung und Auswertung standortspezifischer Marketingmaßnahmen
- Unterstützung der Filialleitung bei der effizienten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Kassenabrechnung und täglich aufkommenden Bürotätigkeiten
- Kommunikation, Führung, Inspiration und Entwicklung der Mitarbeiter
- Die Mithilfe im Bereich Visual Merchandising, um eine ansprechende Warenpräsentation zu erhalten
- Vorbildfunktion für das ganze Team
Dein Profil:
- Du liebst Mode und hast ein Gespür für Trends
- Du hast Erfahrungen im Einzelhandel, bevorzugt im Textilbereich
- Du bist offen für Neues und arbeitest gerne auch selbständig
- Du bist motiviert, flexibel und ein echter Teamplayer
- Du hast bereits Führungserfahrung von Mitarbeitern
- Auch in stressigen Phasen behältst Du den Überblick
Deine Ansprechpartnerin: Laura Speckmaier
E-Mail: personal@modepark.de
Tel.: +49 791 946 009 111
Stellvertretende Filialleitung (m/w/w) Teilzeit Arbeitgeber: Röther Beteiligungs GmbH
MODEPARK RÖTHER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Idar-Oberstein eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet. Mit attraktiven Benefits wie einem Personalrabatt von 30%, umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßigen Firmenevents fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und in einem dynamischen Team zu arbeiten, macht die Position der stellvertretenden Filialleitung besonders reizvoll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Filialleitung (m/w/w) Teilzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei MODEPARK RÖTHER arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Modetrends und über die Unternehmenskultur von MODEPARK RÖTHER. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und deine Ideen einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Filialleitung (m/w/w) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die stellvertretende Filialleitung bist. Lass deine Leidenschaft für Mode durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel, besonders im Textilbereich. Wir wollen wissen, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Teamplayer durch und durch:Da du eine Vorbildfunktion für das Team übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Führungsqualitäten du mitbringst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft. Also, zögere nicht und mach den ersten Schritt in deine neue Karriere bei MODEPARK RÖTHER!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röther Beteiligungs GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MODEPARK RÖTHER. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre und die flachen Hierarchien schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Fähigkeit zur Kundenberatung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da die Position eine Affinität zur Mode erfordert, solltest du im Interview deine Begeisterung für Trends und dein Gespür für Stil deutlich machen. Sprich über aktuelle Modetrends und wie du diese in die Filialarbeit einbringen könntest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet.
