Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen tollen Kundenauftritt in unserer Filiale.
- Unternehmen: RÖTHER-Gruppe, ein dynamisches Modeunternehmen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: 30% Personalrabatt, 30 Tage Urlaub, Jobrad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Firmenevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Erfahrung im Textileinzelhandel und Führungskompetenz sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mach’s mit Stärke– und mach’s mit uns! Wir bieten Dir:
- Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
- 30 Tage Jahresurlaub
- Rabattvorteile bei namhaften Herstellern durch Corporate Benefits
- Jobrad
- Arbeitgeberzuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Schulungen und Weiterbildungsangebote
- Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Teamausflüge etc.
- Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner
- Jährliches Gespräch zur beruflichen Weiterentwicklung
- Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen
Deine Aufgaben:
- Du trägst die Verantwortung für den Außen- und Innenauftritt der Filiale gemäß den Unternehmensstandards
- Durch einen motivierenden und situativen Führungsstil führst Du dein Team ziel- und kundenorientiert. Du bist für disziplinarische Maßnahmen und Einstellungen von Mitarbeitern verantwortlich
- Du sorgst für einen reibungslosen und schnellen Warenfluss sowie die optimale, verkaufsfördernde und vorwahlorientierte Warenpräsentation
- Du bist für die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung standortspezifischer Marketingmaßnahmen zuständig
- Der Bedeutung des letzten Eindrucks für den Kunden an der Kasse bist Du dir bewusst und gewährleistest einen raschen und kundenfreundlichen Ablauf
- Du hast eine Vorbildfunktion für das ganze Team
Dein Profil:
- Du besitzt hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Du hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Textileinzelhandel sowie gute Branchenkenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz und starkes Durchsetzungsvermögen sind für Dich selbstverständlich
- Du bist ein Teamplayer, Flexibilität, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich
- Du besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich Warenpräsentation und Warenkunde
- Grundkenntnisse am PC, in betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie Arbeitsrecht sind von Vorteil
Über uns: Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft die erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerberportal.
Deine Ansprechpartnerin: Laura Speckmaier
E-Mail: personal@modepark.de
Tel.: +49 791 946 009 111
Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Röther Beteiligungs
Die RÖTHER-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Jahresurlaub, einem Personalrabatt von 30% und vielfältigen Schulungsangeboten schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem eigene Ideen verwirklicht werden können. Unsere Firmenevents und der persönliche Ansprechpartner während der Einarbeitung fördern den Teamgeist und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung interessierst, schau dir die Filiale an, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei RÖTHER sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Filiale, damit du zeigen kannst, wie du zur familiären Unternehmenskultur passt und deine Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist.
Mach's klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Punkten in der Stellenbeschreibung passen.
Bewirb dich über unser Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen! So können wir alles schnell und einfach bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röther Beteiligungs vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die RÖTHER-Gruppe verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position der Filialleitung viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast oder Konflikte gelöst hast, um deine Sozialkompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle geht es stark um Kundenservice. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Kundenservice zu verbessern. Das zeigt, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Schulungen und Weiterbildungsangebote bietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
