Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Mitarbeiterbetreuung.
- Unternehmen: MODEPARK RÖTHER - ein dynamisches Unternehmen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: 30% Personalrabatt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Personalabteilung und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zahlen, Menschen und Organisation sind genau Dein Ding? Dann starte jetzt bei MODEPARK RÖTHER durch! Für unsere Zentrale in Michelfeld suchen wir einen HR Specialist (m/w/d) im Bereich Administration & Payroll in Vollzeit.
Wir bieten Dir:
- Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
- 30 Tage Jahresurlaub
- Rabattvorteile bei namhaften Herstellern durch corporate Benefits und Fitnesskooperationen
- Arbeitgeberzuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee etc.)
- Schulungen und Weiterbildungsangebote
- Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Abteilungsausflüge etc.
- Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner
- Jährliches Gespräch zur beruflichen Weiterentwicklung
- Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die fristgerechte und qualifizierte Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Filialen
- Sicherstellung und Überwachung der vollständigen Zeiterfassung der Mitarbeitenden in den Filialen
- Pflege der Mitarbeiterstammdaten
- Korrespondenz mit allen internen und externen Stellen
- Erstellung aller Vertragsunterlagen unter anderem Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen
- Beratung und Betreuung der Filialleiter in personalrelevanten Themen
- Kennzahlenanalyse und Erstellen von Auswertungen
Dein Profil:
- Erste Berufserfahrung in der Personalabteilung/ Lohnbuchhaltung wünschenswert
- gute MS-Office Kenntnisse
- Datev-Kenntnisse von Vorteil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Über uns: Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft die erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerberportal.
Deine Ansprechpartnerin: Laura Speckmaier
E-Mail: personal@modepark.de
Tel.: +49 791 946 009 111
HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll Arbeitgeber: Röther Beteiligungs
MODEPARK RÖTHER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit attraktiven Benefits wie einem Personalrabatt von 30%, 30 Tagen Jahresurlaub und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld in unserer Zentrale in Michelfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Schulungen, Firmenevents und einer persönlichen Einarbeitung, die den Einstieg erleichtert und Raum für eigene Ideen lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Röther Beteiligungs aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Röther Beteiligungs, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Röther Beteiligungs klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röther Beteiligungs vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Röther Beteiligungs die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
