Mach’s mit Freude – und mach’s mit uns! Wir bieten Dir: - Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30% - 30 Tage Jahresurlaub - Rabattvorteile bei namhaften Herstellern durch corporate Benefits und Fitnesskooperationen - Arbeitgeberzuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee etc.) - Schulungen und Weiterbildungsangebote - Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Abteilungsausflüge etc. - Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner - Jährliches Gespräch zur beruflichen Weiterentwicklung - Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen Deine Aufgaben: - Entwicklung und Steuerung von Kollektionen und Produktlinien im Bereich Herrenbekleidung - Verantwortung für das Produktportfolio von der ersten Idee über die Entwicklung bis zur Markteinführung und Weiterentwicklung - Beobachtung und Analyse aktueller Trends im Bereich Menswear, Materialien, Farben, Schnitte und Passformen - Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen zur Identifikation neuer Produkt- und Umsatzpotenziale - Entwicklung marktgerechter Produktkonzepte unter Berücksichtigung von Zielgruppe, Preispositionierung und Vertriebskanälen - Definition und Weiterentwicklung von Passformen, Materialien, Farben, Dessins und Produktdetails - Erstellung und Pflege von Produktbriefings - Steuerung von Musterungs-, Entwicklungs- und Freigabeprozessen - Abstimmung und Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Lieferanten und Produktionspartnern - Überwachung von Qualität, Passform, Funktionalität, Verarbeitung, Kosten und Lieferterminen - Durchführung von Fittings und Bewertung von Musterteilen hinsichtlich Passform, Verarbeitung und Optik - Kalkulation und Überwachung von Produktkosten, Verkaufspreisen und Margen - Analyse von Abverkaufszahlen und Sortimentsergebnissen - Begleitung von Produkteinführungen sowie Erstellung und Abstimmung relevanter Produktinformationen Dein Profil: - Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Textil, Bekleidung, Modemanagement oder Produktmanagement. - Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, in der Produktentwicklung oder im Einkauf von Herrenbekleidung mit. - Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Herrenmode und ein gutes Verständnis für unterschiedliche Produktgruppen, Passformen und Materialien. - Menswear begeistert dich und du verbindest ein ausgeprägtes Trendgespür mit einem sicheren Blick für kommerziell relevante Produktentwicklungen. - Du verstehst die Anforderungen unterschiedlicher Zielgruppen und Preissegmente und kannst Produktideen entsprechend ausrichten. - Die Zusammenarbeit mit Lieferanten und Produktionspartnern ist dir vertraut. - Du gehst sicher mit Produktkalkulationen, Margen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen um. - Du denkst analytisch und konzeptionell und bringst gleichzeitig Kreativität und ein gutes Gespür für Produkte mit. - Du arbeitest strukturiert, eigenständig, lösungsorientiert und ergebnisorientiert. - Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. - Mit MS Office gehst du sicher um; idealerweise hast du bereits mit ERP-Systemen gearbeitet. Über uns Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft die erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerberportal. Deine Ansprechpartnerin Laura Hirsch E-Mail: personal@modepark.de Tel.: +49 791 946 009 111
Produktmanager (m/w/d) Herren Arbeitgeber: Röther Beteiligungs
Die RÖTHER-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Meißen nicht nur eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen attraktiven Personalrabatt von 30%, 30 Tage Jahresurlaub und umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und regelmäßigen Firmenevents schafft das Unternehmen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Ideen geschätzt werden.
