Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Personalmanagement und übernehme Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und respektvollem Umgang.
- Vorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, E-Bike-Leasing und Hund am Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Gemeinsame Aktivitäten und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem freundlichen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Vom Vertrag bis zur Gehaltsabrechnung: du machst aus vielen Details ein stimmiges Ganzes. Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, behältst gerne den Überblick und liebst es, wenn alles seine Ordnung hat – von der Abrechnung bis zur Personalakte? Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir suchen dich als Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit mit Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das werden deine Aufgaben sein:
- Vom ersten Arbeitstag bis zum Zeugnis – ob Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge oder JobRad: Bei dir läuft das gesamte Personalmanagement professionell und zuverlässig.
- In Fragen rund um Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bist du die Ansprechperson im Team.
- Du übernimmst eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen und kümmerst dich dabei auch um Monats- und Jahresabschlüsse.
- Unsere Zeitwirtschafts- und Personalstammdaten hältst du immer auf dem neuesten Stand.
- Du sorgst dafür, dass wir durch deine Reportings und Auswertungen jederzeit den Überblick behalten.
- Mit dem BGM bist du sicher vertraut; du bist eigenverantwortlich zuständig für u. a. Vorsorgeuntersuchungen, Schulungen und BEM.
Dafür bringst du Folgendes mit:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation – so bist du bestens gerüstet für deine Aufgaben.
- Du bringst bereits mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit und kennst dich mit der Personalsachbearbeitung und Abrechnung aus – Routineaufgaben gehst du souverän an und findest auch für knifflige Fälle eine Lösung.
- Mit ERP-Programmen bist du vertraut; wenn du sogar schon mit Sage gearbeitet hast, ist das ein echtes Plus.
- Office365 gehört für dich zum Arbeitsalltag – egal ob Excel, Word oder Outlook, du weißt, wie du die Anwendungen sinnvoll für deine Arbeit nutzt.
- Vertrauliche Daten behandelst du mit höchster Diskretion, gleichzeitig überzeugst du mit deiner klaren Kommunikation und deinem sicheren Auftreten.
Was du von uns erwarten darfst:
- Familienfreundlich: Bei Krankheit deines Kindes stellen wir dich für insgesamt 5 Tage pro Jahr frei. Zusätzlich bieten wir einen Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Hund am Arbeitsplatz: Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen.
- Mehr Urlaub: 29 Tage Urlaub plus frei an Weihnachten und Silvester.
- Flexibles Arbeiten: Im Verwaltungsbereich kannst du bis zu 40% remote arbeiten.
- E-Bike-Leasing: Komm umweltfreundlich und bequem zur Arbeit.
- Gute Erreichbarkeit & Parkplätze: Ausreichend Parkplätze und eine ideale Anbindung an Verden und Bremen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Für deine Zukunft ist bestens gesorgt.
- Angenehmes Arbeitsklima: Wir duzen uns und unternehmen regelmäßig gemeinsame Aktivitäten.
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Jedes Projekt ist individuell - hier ist jeder Tag ein bisschen anders.
- Produktion vor Ort: Verwaltung und Fertigung befinden sich beide in Thedinghausen.
- Gestaltungsspielraum: Große und kleine Projekte bieten dir viel Freiraum, eigene Ideen einzubringen.
Gemeinsam wachsen - Du und Röwer & Rüb
Sende gerne deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an Frau Ann-Mareike Struve unter bewerbung@roewer-rueb.de. Wir freuen uns auf dich!
Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit – mit Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Röwer & Rüb
Röwer & Rüb ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 40% remote zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den respektvollen Umgang und die Zusammenarbeit im Team, während zahlreiche Benefits wie E-Bike-Leasing, zusätzliche Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge deine Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit – mit Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unser Team zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit – mit Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Wir lieben es, wenn alles ordentlich ist – das gilt auch für deine Bewerbung! Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen klar und deutlich hervorgehoben sind.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und wie du mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen umgehst. Zeige uns, dass du die richtige Person für diese Position bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röwer & Rüb vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Personalsachbearbeiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Zahlen im Griff haben
Da es um Lohn- und Gehaltsabrechnung geht, solltest du sicher im Umgang mit Zahlen sein. Übe, wie du komplexe Daten einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung mit Abrechnungen und ERP-Programmen zu beantworten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst als Ansprechperson für rechtliche Fragen fungieren, also überlege dir, wie du klar und präzise Informationen vermitteln kannst, ohne dabei in Fachjargon abzudriften.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über das Team und die Herausforderungen im Personalmanagement zu erfahren. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
