Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Personalmanagement und übernehme Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und respektvollem Umgang.
- Vorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, E-Bike-Leasing und Hund am Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Gemeinsame Aktivitäten und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem freundlichen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Vom Vertrag bis zur Gehaltsabrechnung: du machst aus vielen Details ein stimmiges Ganzes. Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, behältst gerne den Überblick und liebst es, wenn alles seine Ordnung hat – von der Abrechnung bis zur Personalakte? Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir suchen dich als Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit mit Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das werden deine Aufgaben sein:
- Vom ersten Arbeitstag bis zum Zeugnis – ob Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge oder JobRad: Bei dir läuft das gesamte Personalmanagement professionell und zuverlässig.
- In Fragen rund um Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bist du die Ansprechperson im Team.
- Du übernimmst eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen und kümmerst dich dabei auch um Monats- und Jahresabschlüsse.
- Unsere Zeitwirtschafts- und Personalstammdaten hältst du immer auf dem neuesten Stand.
- Du sorgst dafür, dass wir durch deine Reportings und Auswertungen jederzeit den Überblick behalten.
- Mit dem BGM bist du sicher vertraut; du bist eigenverantwortlich zuständig für u. a. Vorsorgeuntersuchungen, Schulungen und BEM.
Dafür bringst du Folgendes mit:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation – so bist du bestens gerüstet für deine Aufgaben.
- Du bringst bereits mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit und kennst dich mit der Personalsachbearbeitung und Abrechnung aus – Routineaufgaben gehst du souverän an und findest auch für knifflige Fälle eine Lösung.
- Mit ERP-Programmen bist du vertraut; wenn du sogar schon mit Sage gearbeitet hast, ist das ein echtes Plus.
- Office365 gehört für dich zum Arbeitsalltag – egal ob Excel, Word oder Outlook, du weißt, wie du die Anwendungen sinnvoll für deine Arbeit nutzt.
- Vertrauliche Daten behandelst du mit höchster Diskretion, gleichzeitig überzeugst du mit deiner klaren Kommunikation und deinem sicheren Auftreten.
Was du von uns erwarten darfst:
- Familienfreundlich: Bei Krankheit deines Kindes stellen wir dich für insgesamt 5 Tage pro Jahr frei. Zusätzlich bieten wir einen Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Hund am Arbeitsplatz: Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen.
- Mehr Urlaub: 29 Tage Urlaub plus frei an Weihnachten und Silvester.
- Flexibles Arbeiten: Im Verwaltungsbereich kannst du bis zu 40% remote arbeiten.
- E-Bike-Leasing: Komm umweltfreundlich und bequem zur Arbeit.
- Gute Erreichbarkeit & Parkplätze: Ausreichend Parkplätze und eine ideale Anbindung an Verden und Bremen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Für deine Zukunft ist bestens gesorgt.
- Angenehmes Arbeitsklima: Wir duzen uns und unternehmen regelmäßig gemeinsame Aktivitäten.
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Jedes Projekt ist individuell - hier ist jeder Tag ein bisschen anders.
- Produktion vor Ort: Verwaltung und Fertigung befinden sich beide in Thedinghausen.
- Gestaltungsspielraum: Große und kleine Projekte bieten dir viel Freiraum, eigene Ideen einzubringen.
Gemeinsam wachsen - Du und Röwer & Rüb
Sende gerne deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an Frau Ann-Mareike Struve unter bewerbung@roewer-rueb.de. Wir freuen uns auf dich!
Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit – mit Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Röwer & Rüb
Röwer & Rüb ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 40% remote zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den respektvollen Umgang und die Zusammenarbeit im Team, während zahlreiche Benefits wie E-Bike-Leasing, zusätzliche Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge deine Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit – mit Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Röwer & Rüb anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit – mit Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Röwer & Rüb erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röwer & Rüb vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Röwer & Rüb beitragen kannst!
