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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, organisiere Abläufe und sorge für ein tolles Teamklima.
- Arbeitgeber: ROFU ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Spielwaren und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Filialeröffnung 2025 aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Begeisterung für Spielwaren sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe eine persönliche Atmosphäre und profitiere von exklusiven Rabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Organisation und Planung aller Filialabläufe
- Du sorgst mit deiner freundlichen Art für einen positiven Teamgeist
- Du optimierst die Arbeitsabläufe und verbesserst die Leistung deiner Filiale
- Du setzt das ROFU-Filialkonzept um und sorgst für eine ansprechende Warenpräsentation
- Du sorgst mit deinem Team für hohe Servicequalität und Kundenzufriedenheit
Arbeitszeit: Vollzeit (32 Std./Woche)
Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel
- Begeisterung für den Handel und die bunte Welt der Spielwaren
- Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
- Engagement zur Motivation, Organisation und Führung deines Teams
- Du gehst mit gutem Beispiel voran und packst selbst mit an
Wir bieten:
- Die persönliche Atmosphäre eines familiengeführten Unternehmens
- Ein lebendiges Arbeitsumfeld in einem eingespielten Team
- Ein attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Tolle Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenloses Mineralwasser und exklusive Rabatte für dich und dein Team
Filialleitung (m/w/d) - Neueröffnung 2025 Arbeitgeber: ROFU Kinderland Spielwarenhandelsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
ROFU Kinderland Spielwarenhandelsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d) - Neueröffnung 2025
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensphilosophie von ROFU und deren Filialkonzept. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ROFU. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Spielwarenbranche. Informiere dich über aktuelle Trends und Produkte, um im Gespräch zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d) - Neueröffnung 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Filialleitung zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Position viel mit Teamarbeit und Kundenservice zu tun hat, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Durchsetzungsfähigkeit klar darstellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROFU Kinderland Spielwarenhandelsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben einer Filialleitung und überlege dir, wie du diese in der neuen Filiale umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Organisation und Planung von Filialabläufen beherrschst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit, ein positives Teamklima zu schaffen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team motiviert und geführt hast. Das wird zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Präsentiere deine Ideen zur Warenpräsentation
Überlege dir kreative Ansätze zur Warenpräsentation, die das ROFU-Filialkonzept unterstützen. Im Interview kannst du deine Ideen vorstellen und damit dein Engagement für die Marke unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Filialleitung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
