Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team in der Entwicklung von innovativen Speichersystemen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Speichertechnologie mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Internationale Reisen und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiespeicherung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium und 10+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Systeme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Unser Mandant sucht einen Entwicklungsleiter für Speichertechnologie im Raum Siegen. Das Unternehmen ist im Bereich Speichersysteme.
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Leitung und Koordination eines interdisziplinären Entwicklungsteams (Hardware, Software, Mechanik) von der ersten Konzeptphase bis zur erfolgreichen Serienreife
- Technische Definition, Abstimmung und systemseitige Umsetzung komplexer Produktanforderungen unter Berücksichtigung internationaler Sicherheitsnormen und Industriekompatibilität
- Zentrale Schnittstelle und Koordinator zwischen den internen Fachabteilungen sowie externen Lieferanten und Partnern
- Etablierung, Optimierung und Skalierung agiler Entwicklungsprozesse und -standards zur kontinuierlichen Steigerung von Effizienz und Produktqualität
- Technologische und wirtschaftliche Evaluierung neuer Zelltechnologien, Systemarchitekturen und Werkstoffe unter strengen Sicherheits-, Kosten- und Nachhaltigkeitsaspekten
- Verantwortung für die Systemarchitektur-Dokumentation, Risikoanalysen (FMEA) und die Definition globaler Test- und Validierungsstrategien
- Technische Federführung bei Reviews mit internationalen Key Accounts
- Begleitung von Audits und Zertifizierungsprozessen
- Unregelmäßige internationale Reisetätigkeit
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Master / Diplom)
- Langjährige Berufserfahrung (idealerweise 10+ Jahre) in der ganzheitlichen Entwicklung komplexer Energiespeichersysteme oder intelligenter Batterielösungen
- Verständnis in den Bereichen Hardware- und Software-Design, thermisches Management sowie mechanische Systemintegration
- Nachweisbare Expertise im Umgang mit modernen Batteriemanagementsystemen (BMS-Architekturen) sowie aktuellen Zelltechnologien
- Kenntnisse in den relevanten internationalen Sicherheitsstandards und Konformitätsrichtlinien für Industrie- und Automotive-Anwendungen
- Routine im Umgang mit agilen Methoden sowie den gängigen Projektmanagement- und PLM-Tools
- Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Überstundenregelung
- Weiterbildung
- Fahrradleasing
Ihre Vergütung & Transparenz:
Die Vergütung spiegelt die strategische Verantwortung dieser Rolle wider. Vorgesehen ist ein fixes Jahresgehalt von 65.000 € bis 85.000 €. Der genaue Einstiegspunkt basiert auf Ihrer nachweisbaren Führungserfahrung (Anzahl der direkt geführten Mitarbeiter), Ihren Erfolgen bei der Optimierung von Abteilungsstrukturen sowie Ihrer Budgetverantwortung.
Entwicklungsleiter (Mensch) Speichertechnologie Arbeitgeber: ROG - Recruiting ohne Grenzen UG
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Entwicklungsleiter im Bereich Speichertechnologie im Raum Siegen. Mit einem interdisziplinären Team und einem Fokus auf innovative Lösungen profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer transparenten Vergütung. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während die 30 Tage Urlaub und das Fahrradleasing zusätzliche Anreize schaffen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
ROG - Recruiting ohne Grenzen UG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entwicklungsleiter (Mensch) Speichertechnologie erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über ROG - Recruiting ohne Grenzen UG und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei ROG - Recruiting ohne Grenzen UG interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entwicklungsleiter (Mensch) Speichertechnologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei ROG - Recruiting ohne Grenzen UG unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei ROG - Recruiting ohne Grenzen UG!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROG - Recruiting ohne Grenzen UG vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von ROG - Recruiting ohne Grenzen UG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
