Bereichsleiter elektrotechnische Systemlösungen (w/m, 80-100%)

Bereichsleiter elektrotechnische Systemlösungen (w/m, 80-100%)

Solothurn Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein technisches Team und manage spannende Projekte in der Elektrotechnik.
  • Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit eigener Produktion in der Schweiz.
  • Vorteile: Attraktives Salär, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen wachsenden Bereich und arbeite an anspruchsvollen Projekten.
  • Qualifikationen: Elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung in Projektleitung oder Führung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Ein technischer Bereich wächst und braucht eine eigene Führung, die Projektgeschäft, Teamaufbau und Elektrotechnik verbindet. Unsere Mandantin ist ein etabliertes Industrieunternehmen im elektrotechnischen Umfeld mit eigener Produktion in der Schweiz. Für einen technisch anspruchsvollen Geschäftsbereich, der Projekte für Industrie, Spitäler, Rechenzentren, Militäranlagen und weitere anspruchsvolle Infrastrukturen begleitet, wird eine führungsstarke Persönlichkeit gesucht.

Das vorhandene Team soll weiter ausgebaut und die Projektorganisation gezielt gestärkt werden. In dieser Funktion führen Sie bestehende Mitarbeitende, entwickeln Strukturen weiter und begleiten wichtige Kundenprojekte. Sie arbeiten eng mit Verkauf, Technik, Produktion und Innendienst zusammen und sorgen dafür, dass Qualität, Termine, Kosten und Marktchancen sauber gesteuert werden.

Möchten Sie einen technischen Bereich weiter ausbauen, statt nur das Tagesgeschäft zu verwalten? Reizt Sie die Verantwortung für Projekte bei anspruchsvollen Kunden aus Industrie, Gesundheitswesen, Sicherheitsinfrastruktur und Rechenzentren? Suchen Sie eine Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum, Teamaufbau und kurzen Entscheidungswegen?

Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für einen technischen Geschäftsbereich in organisatorischer, fachlicher und wirtschaftlicher Hinsicht
  • Führung, Unterstützung und Ausbau des bestehenden Teams sowie Weiterentwicklung der Projektleiter in ihrer fachlichen und persönlichen Verantwortung
  • Planung, Steuerung und Optimierung der Projektleitungsprozesse mit Fokus auf Termine, Kosten, Qualität und Ressourcen
  • Betreuung von Schlüsselprojekten für Industrieunternehmen, Spitäler, Rechenzentren, Militäranlagen und weitere anspruchsvolle Infrastrukturen
  • Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Technik, Innendienst und der Produktion in der Schweiz sowie Mitgestaltung von Standards, Tools und Wachstumsinitiativen

Qualifikation:

  • Elektrotechnische Grundausbildung, idealerweise als Elektroinstallateur oder in einem vergleichbaren Beruf
  • Fachkundigkeit nach NIV, höhere Weiterbildung im elektrotechnischen Umfeld oder Bereitschaft, sich gezielt weiterzuentwickeln
  • Erfahrung in Projektleitung, Führung oder Bereichsverantwortung im Umfeld Elektroinstallation, Industrie oder Gebäudetechnik
  • Unternehmerisches Denken, Verhandlungssicherheit und Freude daran, Abläufe, Teams und Geschäftsfelder weiterzuentwickeln
  • Praxisnaher Führungsstil, hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, Verkauf, Projektleitung, Technik und Produktion verbindlich zusammenzuführen

Benefits:

  • Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum in einem Bereich, der gezielt weiter ausgebaut wird
  • Attraktives Salärpaket, überdurchschnittliche Pensionskasse und weitere sehr gute Versicherungslösungen sowie attraktive Zusatzleistungen
  • Vertrauensarbeitszeit mit selbst einteilbarer Arbeitszeit, Geschäftswagen zur Privatnutzung, Einzelbüro auf Wunsch und moderne IT-Infrastruktur
  • Verkehrsgünstig gelegener, moderner Arbeitsort mit eigenem Parkplatz und kurzen Wegen zu den internen Schnittstellen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, mindestens fünf Wochen Ferien sowie zusätzliche freie Tage über Weihnachten und Neujahr

Diskretion ist selbstverständlich!

Bereichsleiter elektrotechnische Systemlösungen (w/m, 80-100%) Arbeitgeber: Roger Germ AG | Personalberatung Energie & Elektro

Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im elektrotechnischen Bereich, die Verantwortung und Gestaltungsspielraum suchen. Mit einem attraktiven Salärpaket, flexibler Vertrauensarbeitszeit und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Der moderne Standort in der Schweiz ermöglicht kurze Wege und eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, was zu einer dynamischen und unterstützenden Unternehmenskultur beiträgt.

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Kontaktdaten:

Roger Germ AG | Personalberatung Energie & Elektro Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter elektrotechnische Systemlösungen (w/m, 80-100%) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit Menschen, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend zu kommunizieren.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter elektrotechnische Systemlösungen (w/m, 80-100%) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Projektleitung
Elektrotechnische Grundausbildung
Teamaufbau
Planung und Steuerung von Projekten
Qualitätsmanagement
Kostenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für diese Führungsrolle im elektrotechnischen Bereich bist.

Betone deine Führungskompetenzen:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, wie du Teams führst und entwickelst. Teile uns konkrete Beispiele mit, wo du Verantwortung übernommen hast und wie du Projekte erfolgreich geleitet hast.

Verknüpfe Technik und Management:Da wir eine Verbindung zwischen Elektrotechnik und Projektmanagement suchen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du technische Expertise mit unternehmerischem Denken kombinierst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in beiden Bereichen!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die bestmögliche Chance auf ein persönliches Gespräch bekommst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roger Germ AG | Personalberatung Energie & Elektro vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Firma verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Stelle Fragen, die zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team weiterzuentwickeln.

Präsentiere deinen Führungsstil

Erkläre, wie du Teams motivierst und förderst. Betone deine soziale Kompetenz und wie du verschiedene Abteilungen zusammenbringst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.