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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Schaltanlagenbau und übernehme Verantwortung für Qualität, Budget und Teamführung.
- Arbeitgeber: Renommierter Schaltanlagenbauer mit flachen Hierarchien und starker Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 25 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine erfolgreiche Abteilung in einer der schönsten Regionen der Schweiz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Schaltanlagenbau, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie wollen eine gut laufende Abteilung im Schaltanlagenbau übernehmen und mit starken Stammkunden weiter ausbauen? Hier wartet eine Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden, komplexen Aufträgen.
Unsere Mandantin ist ein sehr gut aufgestellter, renommierter und erfolgreicher Schaltanlagenbauer mit vielen langjährigen Stammkunden und anspruchsvollen Projekten. Die Kunden kommen unter anderem aus der Industrie, Pharma, Bahnen, Spitäler, Astra usw.
Professionell und kameradschaftlich geprägt, lebt die Unternehmenskultur von gegenseitiger Unterstützung und flachen Hierarchien. Die Stelle entsteht, weil der heutige Abteilungsleiter in absehbarer Zeit in Pension geht. Für eine saubere Einarbeitung steht er jedoch weiterhin zur Verfügung. Sie starten direkt als Abteilungsleiter und arbeiten eng mit dem Werkstattleiter und der Geschäftsführung zusammen.
Möchten Sie eine Abteilung im Schaltanlagenbau fachlich, personell und kommerziell führen? Schätzen Sie eine Aufgabe mit viel Kundenkontakt, Akquise und unternehmerischem Gestaltungsspielraum? Suchen Sie eine langfristige Perspektive in einer der schönsten Gegenden der Schweiz?
Ihre neue Aufgabe:
- Gesamtverantwortung für die Abteilung Schaltanlagenbau, inklusive Qualität, Termine, Budget und Ergebnis
- Führung, Entwicklung und Förderung des Teams
- Akquise sowie Ausbau von Kunden und Aufträgen, inklusive Kundenberatung und -betreuung
- Erstellen von Kalkulationen und Offerten, Steuerung der Auftragsabwicklung, inklusive Priorisierung, Ressourcenplanung und Schnittstellenmanagement
- Laufende Prozessoptimierung sowie enger Austausch mit Werkstattleiter und Geschäftsführung
Was Sie auszeichnet:
- Grundausbildung als Elektroinstallateur, Schaltanlagenbauer, Automatiker oder vergleichbar
- Technische Weiterbildung oder viel Erfahrung im Schaltanlagenbau, gepaart mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
- Unternehmerisches Denken und Handeln, kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
- Führungserfahrung, Kommunikationsstärke sowie ein sympathischer und souveräner Auftritt
- Sie sind ein dynamischer Machertyp, der etwas bewegen und eigene Ideen einbringen möchte
Weitgehend selbstbestimmte Arbeitszeiten mit viel Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen. Attraktives Salär mit zusätzlichem Bonus, abhängig von Leistung und Ergebnis. Sehr gute Versicherungslösungen mit überobligatorischen Anteilen des Arbeitgebers. Mindestens 25 Tage Ferien, Dienstaltersgeschenke sowie viele interne und externe Schulungen. Verkehrsgünstig gelegener Standort, moderne helle Räumlichkeiten, eigener Parkplatz und Top-Infrastruktur. Der Arbeitgeber unterstützt Sie bei Bedarf bei der Wohnungssuche.
Abteilungsleiter Schaltanlagen Arbeitgeber: Roger Germ AG | Personalberatung & Headhunting Energie & Elektro
Kontaktperson:
Roger Germ AG | Personalberatung & Headhunting Energie & Elektro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Schaltanlagen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Möglichkeiten oder Praktika, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Schaltanlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Schaltanlagenbau und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zeige uns, dass du die Verantwortung für die Abteilung übernehmen kannst und bereit bist, das Team zu führen.
Kundenkontakt hervorheben: Da Kundenkontakt ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast. Zeig uns, dass du ein Kommunikationstalent bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roger Germ AG | Personalberatung & Headhunting Energie & Elektro vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Schaltanlagenbauers. Da die Firma auf gegenseitige Unterstützung und flache Hierarchien setzt, solltest du in der Lage sein, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungserfahrung und Umsetzungsstärke zu untermauern.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein unternehmerisches Denken und Handeln betreffen. Überlege dir, wie du Kunden akquirieren und bestehende Aufträge ausbauen würdest, um deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach Einarbeitung und Zusammenarbeit
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und zur Zusammenarbeit mit dem Werkstattleiter und der Geschäftsführung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer reibungslosen Übergabe und deinem Engagement für die Abteilung.