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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen und entwickle es in den Bereichen Digitalisierung und neue Technologien weiter.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Elektrizitäts- und Kommunikationsunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, attraktive Sozialleistungen und ein motivierendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einer wachsenden Region mit namhaften Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte elektrotechnische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Führungserfahrung in der Energiebranche.
- Andere Informationen: Schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen innerhalb von 72 Stunden und flexible Kontaktmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Ihre neue Aufgabe
Sie leiten das Unternehmen wirtschaftlich und nachhaltig und entwickeln es konsequent weiter (Digitalisierung, neue Geschäftsfelder, moderne Technologien etc.). Sie verantworten den operativen Betrieb und führen den Netzbau und die Administration mit Fokus auf Versorgungssicherheit und Effizienz. Weiter definieren Sie, welche Leistungen zukünftig intern erbracht oder extern vergeben werden – und steuern die Zusammenarbeit mit den Dienstleistern. Sie fördern eine kooperative Unternehmenskultur und schaffen ein motivierendes Umfeld für Ihr Team. Für den Verwaltungsrat sind Sie nicht nur Umsetzer, sondern ein echter Sparringpartner – mitgestaltend, lösungsorientiert und zukunftsgerichtet.
Was Sie auszeichnet
Sie verfügen über fundierte elektrotechnische und betriebswirtschaftliche Kompetenzen. Ihre Berufserfahrung in der Stromversorgung bzw. im Verteilnetz und Ihre Fähigkeiten in der Führung von Mitarbeitenden zeichnen Sie aus. Sie sind mit den energiewirtschaftlichen, regulatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut. Sie sind in der Energiebranche gut vernetzt und kommunizieren mit allen Ansprechpartnern auf Augenhöhe. Als mitarbeiter- und kundenorientierter Macher mit konzeptionellen Fähigkeiten und hoher Sozialkompetenz passen Sie gut ins Unternehmen.
Unser attraktives Angebot
Sie haben bereits ein EVU geleitet oder möchten aus der «zweiten Reihe» in eine gestaltende Führungsposition treten? Dann bietet sich Ihnen hier eine spannende Chance. Sie profitieren von einem modernen Personalreglement, verbunden mit attraktiven Bedingungen und Sozialleistungen. Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einer wachsenden Region mit namhafter Kundschaft. Gestalten, entscheiden, umsetzen, weiterentwickeln – Ihr Team und ein Verwaltungsrat, der bereit ist, gemeinsam Neues zu bewegen, unterstützen Sie dabei.
Diskretion ist selbstverständlich.
Geschäftsführer Elektrizitäts- Und Kommunikationsunternehmen Arbeitgeber: Roger Germ AG
Kontaktperson:
Roger Germ AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Elektrizitäts- Und Kommunikationsunternehmen
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Energiebranche, um Informationen über die Position zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Rollen tätig sind, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Konferenzen, Messen oder Workshops, die sich mit den Themen Elektrizität und Kommunikation befassen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, potenzielle Arbeitgeber und Entscheidungsträger persönlich kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Foren, die sich mit energiewirtschaftlichen Themen beschäftigen. Durch aktive Teilnahme kannst du deine Expertise zeigen und gleichzeitig wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich intensiv auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energiebranche recherchierst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Verständnis für die Branche unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Elektrizitäts- Und Kommunikationsunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensziele, die Kultur und die aktuellen Herausforderungen in der Energiebranche. Dies hilft dir, deine Motivation und Passgenauigkeit im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Geschäftsführer wichtig sind. Betone deine elektrotechnischen und betriebswirtschaftlichen Kompetenzen sowie deine Führungserfahrung in der Energiebranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Stromversorgung und deine Fähigkeit ein, ein motivierendes Umfeld zu schaffen. Zeige, wie du zur Digitalisierung und Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roger Germ AG vorbereitest
✨Verstehen Sie die Branche
Informieren Sie sich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiebranche. Zeigen Sie, dass Sie mit den energiewirtschaftlichen, regulatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut sind.
✨Führen Sie Beispiele an
Bereiten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung vor, die Ihre Fähigkeiten in der Führung von Mitarbeitenden und im operativen Betrieb verdeutlichen. Dies zeigt Ihre praktische Erfahrung und Ihre Erfolge.
✨Kooperative Unternehmenskultur betonen
Heben Sie hervor, wie wichtig Ihnen eine kooperative Unternehmenskultur ist. Diskutieren Sie, wie Sie ein motivierendes Umfeld schaffen können, das Teamarbeit und Innovation fördert.
✨Fragen Sie nach der Vision des Unternehmens
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Zukunft des Unternehmens, indem Sie Fragen zur strategischen Ausrichtung und zu neuen Geschäftsfeldern stellen. Dies zeigt, dass Sie bereit sind, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
