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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue innovative Systeme und Automationen für Sales & Marketing in einem dynamischen Healthtech-Startup.
- Arbeitgeber: Wachsendes Healthtech-Startup mit einer Mission zur Revolutionierung der Zahnarztpraxen.
- Mitarbeitervorteile: Direkter Impact, attraktives Vergütungspaket und hybrides Arbeiten in Berlin-Mitte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Revenue-Infrastruktur und sieh sofort den Einfluss deiner Arbeit auf Umsatz und Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in GTM Engineering oder ähnlichen technischen Rollen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und viel Raum für persönliche Entwicklung und Ownership.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern. Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams. Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung übernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.
Tasks
- Als GTM Engineer bist du das technische Rückgrat unseres Go-to-Market: Du baust Systeme, Automationen und Datenflüsse, die Sales & Marketing schneller, sauberer und skalierbar machen.
- GTM Systems Architecture: Du analysierst unseren gesamten Revenue-Funnel (Lead → MQL → SQL → Demo → Close) und baust eine robuste Systemlandschaft inklusive Ownership, Felderlogik und Prozess-Gates in HubSpot (oder vergleichbar).
- Lifecycle- & Funnel-Automation: Du implementierst Automationen für Routing, Enrichment, Sequenzen, Follow-ups, Reminder, Deal-Stages, Tasks, SLAs und Nurture-Strecken.
- AI in GTM-Prozessen: Du integrierst LLMs (z. B. OpenAI API, Claude) für Use Cases wie Lead-Scoring, Meeting Prep, Call-Summaries, Email-Drafts, Persona-/ICP-Insights, Objection Handling, Content-Repackaging und Research – mit klaren Guardrails, Qualitätschecks und Logging.
- Tooling- & Data Connectivity: Du verknüpfst unsere Tools (CRM, Notion, Slack, Google Workspace, Calendars, Forms, Enrichment-Tools etc.) über Webhooks/APIs, sodass Daten automatisch fließen und GTM-Prozesse "always-on” laufen.
- Tracking, Attribution & Reporting: Du stellst sicher, dass wir verlässliche Funnel-Daten haben: saubere Source-Logik, Campaign/UTM-Standards, Lead- und Deal-Attribution sowie Dashboards für Pipeline, Conversion, CAC/Payback-Signale (je nach Reifegrad).
- Experimentation Engine: Du baust eine Infrastruktur, mit der wir Growth-Experimente schnell testen können (Messaging, Channels, Targeting, Sequencing) – inklusive Messbarkeit, Dokumentation und Learnings.
- Enablement & Documentation: Du dokumentierst Systeme, baust Playbooks und trainierst Sales/Marketing, damit Prozesse auch ohne dich stabil funktionieren.
Requirements
Must-Haves
- Mind. 2 Jahre relevante Erfahrung: z. B. als GTM Engineer, RevOps Engineer, Sales Ops/Marketing Ops mit starkem technischen Fokus oder in einer vergleichbaren Rolle im B2B SaaS Umfeld.
- CRM-Autonomie: sehr sicher in HubSpot (oder Salesforce/ähnlich), inklusive Pipelines, Properties, Workflows, Lifecycle Stages, Routing und Reporting-Grundlagen.
- Automation- & API Kentnisse: du kennst Webhooks, APIs, Auth (OAuth/Keys), Datenmodelle und kannst Tools stabil verbinden.
- AI-Verständnis: du weißt, wie man LLMs produktiv in Workflows einbettet (Prompting, Output-Checks, Determinismus-Strategien, Failover, Monitoring) – nicht "Spielerei”, sondern operationaler Output.
- Produkt-/System-Mindset: du baust skalierbare Systeme mit Error-Handling, klaren Standards und Wartbarkeit (keine fragilen One-Offs).
- Sprache: sehr gutes Deutsch und Englisch (Kontextverständnis für deutschsprachige Zahnarztpraxen ist zentral).
Nice-to-Haves
- Python oder JavaScript (für Custom Actions, Data Transformations, kleine Services).
- Erfahrung mit Enrichment/Intent (z. B. Apollo, Clearbit, Dealfront o. ä.) und Sequencing (z. B. HubSpot Sequences, Outreach, Salesloft).
- Verständnis für B2B Metrics & Funnel Economics (Conversion Rates, Cycle Length, Win Rate, Pipeline Coverage).
Benefits
- Direkter Impact: du baust die Revenue-Infrastruktur, die unser Wachstum trägt – und siehst unmittelbar, wie deine Systeme Pipeline und Umsatz bewegen.
- Enge Zusammenarbeit mit CEO & Leadership in einem schnell wachsenden Healthtech-Startup mit starken Investoren.
- Attraktives Vergütungspaket (Fix + optional performance-basiert, je nach Setup).
- Moderne Office-Location in Berlin-Mitte, hybrides Arbeiten möglich.
- Regelmäßige Team-Events, gemeinsames Lernen, viel Raum für Ownership.
- Urban Sports Club Membership.
Klingt nach dir? Dann schick uns dein Profil und 2–3 Beispiele von Systemen/Automationen, die du gebaut hast (gerne Screenshots, kurze Loom-Videos oder eine kurze Beschreibung mit Impact: "Problem → Lösung → Ergebnis”). Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
GTM Engineer (m/w/d) - Go-to-Market Systems & Revenue Automation Arbeitgeber: Roger
Kontaktperson:
Roger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GTM Engineer (m/w/d) - Go-to-Market Systems & Revenue Automation
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Position als GTM Engineer. Wer weiß, vielleicht gibt's ja einen Insider-Tipp für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen – genau wie wir bei Roger!
✨Mach dich sichtbar!
Erstelle ein Portfolio oder eine Website, auf der du deine bisherigen Projekte und Erfolge präsentierst. Zeig, wie du Systeme und Automationen gebaut hast, die echten Impact hatten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance bekommst, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GTM Engineer (m/w/d) - Go-to-Market Systems & Revenue Automation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Mach es konkret!: Wenn du uns Beispiele von Systemen oder Automationen zeigst, die du gebaut hast, sei spezifisch. Erkläre das Problem, die Lösung und das Ergebnis. So können wir besser nachvollziehen, wie du arbeitest und welchen Impact du hattest.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roger vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission von Roger vertraut und verstehe, wie deine Rolle als GTM Engineer dazu beiträgt. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Zahnarztmarkt und überlege, wie du mit deinen technischen Fähigkeiten Lösungen anbieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Systeme, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere wie sie zur Effizienzsteigerung oder Umsatzgenerierung beigetragen haben. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du diese umsetzen kannst.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, dein Wissen über HubSpot, APIs und Automatisierungen zu zeigen. Du könntest Fragen zu spezifischen Tools oder Techniken erwarten, also bereite dich darauf vor, technische Details zu erklären und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Projekten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Revenue-Infrastruktur zu verbessern.