Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Patienten, während wir den gesamten administrativen Betrieb deiner Praxis übernehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Zahnarzt-Gründern hilft, ihre Praxen effizient aufzubauen.
- Vorteile: Umfassende Gründungsbegleitung, Finanzplanung und Unterstützung im Praxis-Setup.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem dynamischen Pilot-Verhältnis mit direktem Feedback-Kanal.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Praxis ohne den Stress der Administration – wir kümmern uns darum!
- Qualifikationen: Approbation als Zahnarzt und Bereitschaft zur Gründung oder frische Gründungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst deine eigene Praxis aufbauen – nicht im Papierkram stecken bleiben. Wir sind Roger, und wir übernehmen den gesamten administrativen Betrieb deiner Praxis: Abrechnung, Rezeption, HR, Controlling. Aus einer Hand, von Tag eins an. Wir suchen 3–5 Zahnarzt-Gründer, die mit uns als Pilot-Partner den Praxisaufbau neu denken.
Aufgaben
- Du behandelst – wir übernehmen alles außerhalb des Behandlungszimmers
- Regelmäßiger Austausch mit unserem Team: du gibst Feedback, wir entwickeln unser Angebot weiter
- Aktive Mitgestaltung: als einer der ersten Pilot-Partner hast du direkten Einfluss auf das Produkt
- Du wächst – wir wachsen mit dir
Qualifikation
- Approbation als Zahnarzt (m/w/d)
- Du planst zu gründen oder hast in den letzten 1–2 Jahren gegründet
- Klare Bereitschaft, Administration konsequent auszulagern
- Offenheit für ein enges Pilot-Verhältnis mit direktem Feedback-Kanal zu uns
Benefits
- Gründungsbegleitung – wir begleiten dich Schritt für Schritt: von der ersten Idee bis zur fertigen Praxis
- Businessplan & Finanzplanung – gemeinsam erarbeiten wir einen tragfähigen Plan für Investoren, Banken und die KZV
- Investitionsplanung – Ausstattung, Einrichtung, Liquidität: wir helfen dir, die richtigen Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt zu treffen
- Praxis-Setup-Beratung – von der Raumplanung bis zur Praxisstruktur, damit du von Anfang an effizient aufstellst
- Abrechnung & HKP – KZV + Privat, vollständig und fristgerecht
- Externe ZMV & Rezeption – Telefonannahme, Terminkoordination, Patientenkommunikation
- HR & Personal – Lohn, Verträge, Onboarding deiner Mitarbeiter
- Controlling – BWA, Finanzreporting, strategische Steuerung auf Augenhöhe
Pilot-Konditionen als einer unserer ersten Partner. Du behandelst. Wir managen. Wenn du eine Praxis aufbauen willst, ohne die Admin-Last alleine zu tragen – lass uns reden.
Zahnarzt / Gründer (m/w/d) Arbeitgeber: Roger
Roger bietet Zahnärzten die Möglichkeit, ihre eigene Praxis zu gründen, ohne sich um den administrativen Aufwand kümmern zu müssen. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und aktiver Mitgestaltung ermöglicht das Unternehmen seinen Partnern, direkt Einfluss auf die Entwicklung des Angebots zu nehmen. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet umfassende Unterstützung in allen Aspekten der Praxisgründung, was Roger zu einem attraktiven Arbeitgeber für innovative Zahnärzte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zahnarzt / Gründer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit anderen Zahnärzten, die bereits gegründet haben, und hol dir ihre Insights. Wir bei StudySmarter können dir helfen, Kontakte zu knüpfen und wertvolle Tipps zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze unsere Plattform, um dich direkt bei uns zu bewerben und zeig uns, dass du bereit bist, deine Praxis aufzubauen.
✨Tipp Nummer 3
Feedback ist Gold wert! Nutze jede Gelegenheit, um Rückmeldungen von Kollegen oder Mentoren einzuholen. Wir bei StudySmarter sind hier, um dir zu helfen, dein Konzept zu verfeinern und auf die nächste Stufe zu bringen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen! Der Aufbau einer Praxis ist ein dynamischer Prozess. Lass uns gemeinsam an deinem Traum arbeiten und die besten Lösungen finden, um deine Vision zu verwirklichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zahnarzt / Gründer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Zahnmedizin sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du gründen möchtest und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf den Schritt zur eigenen Praxis vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Feedback ist Gold wert!:Wenn du bereits mit anderen zusammengearbeitet hast, scheue dich nicht, deren Feedback in deine Bewerbung einzubauen. Das zeigt uns, dass du offen für Entwicklung bist und bereit, aktiv an deinem Wachstum zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roger vorbereitet
✨Verstehe die Vision von Roger
Mach dich mit der Mission und den Werten von Roger vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Praxis in diese Vision passt und welche Rolle du dabei spielen möchtest. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen zur Zusammenarbeit und den administrativen Prozessen, die Roger anbietet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Partnerschaft einzubringen. Fragen zu Feedback-Kanälen oder zur Mitgestaltung des Angebots sind besonders relevant.
✨Präsentiere deinen Gründungsplan
Sei bereit, deinen eigenen Businessplan oder Ideen zur Praxisgründung zu präsentieren. Zeige, dass du bereits über die notwendigen Schritte nachgedacht hast und wie Roger dir dabei helfen kann, diese umzusetzen. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Denkweise und Planungskompetenz.
✨Sei offen für Feedback
Betone deine Bereitschaft, Feedback zu geben und zu empfangen. In einem Pilot-Verhältnis ist Kommunikation entscheidend. Zeige, dass du an einer engen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
