Bauleiter zur Festanstellung gesucht (m/w/d)

Bauleiter zur Festanstellung gesucht (m/w/d)

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich und koordiniere dein Team.
  • Unternehmen: Rogge Holzbau GmbH & Co. KG – ein innovativer Betrieb mit Herz.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Firmenwagen, Weiterbildung und kostenlose Snacks.
  • Weitere Informationen: Regionale Baustellen – abends zu Hause, keine Fernmontage.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem kollegialen Umfeld.
  • Qualifikationen: Meisterabschluss oder Studium im Bauwesen und Erfahrung als Bauleiter.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Wir, die Rogge Holzbau GmbH & Co. KG sind eine Zimmerei aus Klein Barkau bei Kiel und realisieren seit Jahren spannende Bauprojekte mit Herz und Verstand. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Bauleiter (m/w/d) – Mit Begeisterung fürs Handwerk und Lust auf echte Teamarbeit.

  • Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung von Bauprojekten
  • Koordination und Steuerung von Mitarbeitern, Nachunternehmern und Lieferanten
  • Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität
  • Führung und Organisation des Baustellenteams
  • Kommunikation mit Bauherren, Planern und Behörden
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften
  • Dokumentation des Baufortschritts sowie Erstellung von Berichten

Voraussetzungen:

  • Meisterabschluss, Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in Bauabläufen, Bauvertragsrecht (VOB) und Projektmanagement
  • Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Bau-Software
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten:

  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Sichere Festanstellung in einem etablierten Betrieb
  • Moderne Ausstattung & Werkzeuge
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamkultur – kleine Teams, flache Organisationsstrukturen, kollegiales Miteinander
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sachbezugskarte mit monatlichem Guthaben
  • Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz

Bauleiter zur Festanstellung gesucht (m/w/d) Arbeitgeber: Rogge Holzbau GmbH & Co. KG

Die Rogge Holzbau GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine überdurchschnittliche Bezahlung und eine sichere Festanstellung bietet, sondern auch eine moderne Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld. Mit regionalen Baustellen ermöglichen wir es unseren Bauleitern, abends nach Hause zu kommen, während sie spannende Projekte mit einem engagierten Team realisieren können.

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Kontaktdaten:

Rogge Holzbau GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter zur Festanstellung gesucht (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bauleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns deine Begeisterung und stelle Fragen zu unseren Projekten oder dem Team.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir freuen uns immer über Empfehlungen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Werte von Rogge Holzbau. Zeige uns, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Handwerk zu betonen – das ist uns wichtig!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter zur Festanstellung gesucht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Bauprojektleitung
Mitarbeiterkoordination
Kostenüberwachung
Qualitätssicherung
Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB)
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Bauleiter für unser Team bist.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.

Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rogge Holzbau GmbH & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Rogge Holzbau GmbH & Co. KG und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du ihre Werte und Arbeitsweise verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Bauprojekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfolge in der Koordination von Teams und der Einhaltung von Terminen und Budgets.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit bei Rogge Holzbau wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.