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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 8-12 Entwicklern in der Software-Testintegration für sichere Funkgeräte.
- Arbeitgeber: Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit 90 Jahren Erfahrung und 14.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, innovative Projekte und ein leidenschaftliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft sicherer Technologien und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, Führungserfahrung und Kenntnisse in agilen Methoden erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben Führung des R&D Software Testing & Integration Teams am Standort München (8-12 EntwicklerInnen) Verantwortung für die Qualität und Integration sicherheitskritischer Software für die Produkte des Bereichs Maßgebliche Gestaltung der Strategie zur Weiterentwicklung unserer Test -und Integrationsmethoden und Vorantrieben von Innovationen Weiterentwicklung des Teams und der verwendeten Software-Testmethodiken Enge deutschlandweite Zusammenarbeit mit allen Abteilungen der Funkgeräteentwicklung sowie den Abteilungen für Produkt- und Applikationsentwicklung Kooperation mit Entwicklungspartnern im Konzern und in der Industrie Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz Unsere Kollegen erzählen von: täglichen Abenteuern & Herausforderungen unserem leidenschaftlichen Team der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen Qualifikationen Abgeschlossenes Studium: Informatik, Nachrichten/Kommunikationstechnik o.ä. Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung sowie in der Geräteentwicklung Fundierte Erfahrung in der Anwendung moderner Entwicklungsmethoden (z.B. agil, lean), Kenntnisse spezialisierter Verfahren zur Entwicklung sicherheitskritischer Software (z.B. IEC 61508, DO-178, Common Criteria) als Plus Führungserfahrung im Entwicklungsumfeld und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen Konzeptionelle Stärke sowie Leistungsbereitschaft verbunden mit hoher Ergebnis- und Zielorientierung Hohe Motivation sich mit den strategischen Unternehmens- und Abteilungszielen zu identifizieren, sich im Unternehmen zu vernetzen und ein Team auf ein gemeinsames Ziel hin auszurichten Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Am besten bewirbst Du dich online mit der Kennziffer. Bei Fragen kannst Du dich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an den Recruiting-Kontakt wenden. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung. Kennziffer: Hubertus Geislinger Recruiting-Kontakt: 11117 Jetzt bewerben Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.
Laborleitung (m/w/d) - Embedded Software Testing Integration für sichere Funkgeräte Arbeitgeber: Rohde & Schwarz
Kontaktperson:
Rohde & Schwarz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Laborleitung (m/w/d) - Embedded Software Testing Integration für sichere Funkgeräte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Embedded Software Testing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Testmethoden hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position deutschlandweite Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du bereit bist, zu reisen und dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Laborleitung (m/w/d) - Embedded Software Testing Integration für sichere Funkgeräte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Geräteentwicklung. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in modernen Entwicklungsmethoden und sicherheitskritischen Verfahren ein.
Führungskompetenzen betonen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren, anführen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Test- und Integrationsmethoden beitragen kannst. Verknüpfe deine persönlichen Ziele mit den Unternehmenszielen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem klaren, professionellen Stil verfasst sind. Verwende sowohl Deutsch als auch Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren, insbesondere wenn du internationale Erfahrungen oder Projekte erwähnt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohde & Schwarz vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von Rohde & Schwarz und wie sie mit der Position der Laborleitung in Verbindung stehen. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Zielen identifizieren kannst und bereit bist, das Team darauf auszurichten.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da Führungserfahrung ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Kenntnisse über moderne Entwicklungsmethoden
Stelle sicher, dass du mit modernen Entwicklungsmethoden wie agil und lean vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um die Qualität und Effizienz in Softwareprojekten zu steigern.
✨Fragen zur Innovationsstrategie
Bereite Fragen vor, die sich auf die Innovationsstrategien des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Test- und Integrationsmethoden und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die zukünftigen Herausforderungen und Chancen in der Rolle zu erfahren.
