Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 130 Mitarbeitenden und optimiere den technischen Service.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Services und verbessere die Kundenzufriedenheit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Strategische und operative Führung des Technical Service Centers am Standort Memmingen mit rund 130 Mitarbeitenden in fünf Teams sowie aktive Mitwirkung in der Werkleitung.
Gesamtverantwortung für die technische Service-Wertschöpfungskette (End-to-End mit hohem Kundenfokus) – von Kundenanfrage und Auftragsabwicklung über die technische Leistungserbringung bis hin zu Lieferung, Fakturierung und Kundenkommunikation.
Weiterentwicklung der Serviceorganisation durch Bündelung dezentraler Serviceaktivitäten, Schaffung skalierbarer Strukturen sowie Sicherstellung der Servicefähigkeit bei Wachstum und steigender Komplexität.
Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur mit Fokus auf Offenheit, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
Initiierung und Steuerung von Transformations-, Lean-, Operational-Excellence- und Digitalisierungsinitiativen zur nachhaltigen Steigerung von Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit.
Weiterentwicklung globaler Service-Standards, Prozesse und Trainingskonzepte sowie Verantwortung für den globalen Service-Support in Zusammenarbeit mit internationalen Servicegesellschaften.
Steuerung bereichsübergreifender Projekte, Investitionen und Innovationen sowie professionelles Stakeholder-Management zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Ziele.
Director Technical Service & Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd.
Als Arbeitgeber in Memmingen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit rund 130 engagierten Mitarbeitenden zu arbeiten, wo Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Verbesserung und Innovation, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Serviceorganisation mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Technical Service & Operations (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Technical Service & Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd., dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
