Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die monatliche Entgeltabrechnung und berate zu abrechnungsrelevanten Fragen.
- Unternehmen: RSGS in Leipzig, Teil eines innovativen Unternehmens.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Einarbeitung im Münchner Headquarter.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem dynamischen HR-Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einleitung
Zum Aufbau unseres HR-Teams in der RSGS in Leipzig suchen wir engagierte Verstärkung in Form eines Entgeltabrechners (m/w/d).
Die Stelle ermöglicht dir eine Beschäftigung vor Ort, teils im Home Office sowie mit Einarbeitung in Münchner Headquarter.
- Aufgaben
- Du stellst die termingerechte und revisionssichere vollumfängliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen in SAPHR für einen definierten Betreuungsbereich sicher.
- Du übernimmst administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Du berätst lösungsorientiert zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen, insbesondere in speziellen steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Fragen gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften.
- Du arbeitest kompetent und eng mit allen internen Schnittstellen zusammen und kooperierst fachlich mit der Abrechnungssteuerung in München.
- Du bist Ansprechpartner für Krankenkassen und Betriebsprüfer.
- Du wirkst aktiv bei der Neuintegration der Entgeltabrechnungen verschiedener Rohde&Schwarz‑Tochtergesellschaften mit.
- Du übernimmst Sonderaufgaben.
- #J-18808-Ljbffr
Entgeltabrechner oder Lohnbuchhalter im HR Team (m/w/d) Arbeitgeber: Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd.
Rohde & Schwarz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern kreative Freiheit und Flexibilität bietet, um an technologisch anspruchsvollen Lösungen zu arbeiten, die einen echten Einfluss haben. Unsere Unternehmenskultur fördert das Wachstum und die Entwicklung jedes Einzelnen, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld schaffen, in dem Qualität und Innovation im Mittelpunkt stehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich der maritimen Spektrumsüberwachung zu arbeiten, bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zu leisten.
Kontaktdaten:
Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entgeltabrechner oder Lohnbuchhalter im HR Team (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner oder Lohnbuchhalter im HR Team (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
