HR Business Partner (m/w/d) in München

Einleitung

Als HR Business Partner (m/w/d) betreust Du einen definierten Geschäftsbereich und berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei verbindest Du operative Personalarbeit mit einer partnerschaftlichen Beratung und unterstützt Veränderungs- sowie Weiterentwicklungsprozesse in der Organisation.

Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 24 Monate befristet.

Aufgaben

• In dieser Rolle gestaltest du die People-Strategie innerhalb deinesBetreuungsbereichs mit und bist der zentrale Ansprechpartner inallen HR-relevanten Themen für die Führungskräfte.
• Du agierst als strategischer Sparringspartner für deine Führungskräfte und unterstützt bei der Entwicklung von Organisations-Designs, einer strategischen Personalplanung und bei personellen Entscheidungen.
• Gemeinsam mit unseren HR-Expertenteams, zum Beispiel aus Talent Acquisition, Compensation & Benefits sowie People Development, entwickelst und implementierst Du passgenaue HR-Lösungen.
• Du begleitest HR-seitig Transformationen deines Verantwortungsbereichs aktiv und unterstützt dabei, Strukturen, Teams und Führung zukunftsorientiert und angepasst an künftige Marktanforderungen weiterzuentwickeln.

i>Du nutzt HR-Kennzahlen gezielt in der Beratung und der Steuerung und leitest Handlungsempfehlungen ab.i>

• Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen.