Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Arbeitgebermarke mit kreativem Content und unterstütze bei Social-Media-Kampagnen.
- Unternehmen: Rohde & Schwarz, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Employer Branding.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, kreative Freiheit und die Möglichkeit, Ideen umzusetzen.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Setze deine kreativen Ideen in einem dynamischen Team um und forme die Zukunft des Personalmarketings.
- Qualifikationen: Interesse an HR Marketing, Kreativität und Teamarbeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern deine Ideen in die Tat umsetzen? Bei Rohde & Schwarz wirst du Teil unseres Employer Branding & University Marketing Teams und bringst kreative Impulse in unsere Talentkommunikation ein. Make ideas real.
Aufgaben
- Du gestaltest unsere Arbeitgebermarke aktiv mit, indem Du zielgruppengerechten Content in Form von Text, Bild, Video oder Präsentationen entwickelst und produzierst.
- Bei der Erstellung von kreativem Social-Media-Content für unsere Corporate Kanäle unterstützt.
- Bei der Konzeption, Umsetzung und Auswertung von deutschlandweiten Werbekampagnen mitwirkst.
- Beim Ausbau unserer internen Talent Acquisition Community und in der Mitarbeitendenkommunikation unterstützt.
- Personalmarketingmaßnahmen und Inhalte mithilfe von Analysen und Reportings weiterentwickelst.
- Trends und neue Tools recherchierst und evaluierst.
Praktikant HR Marketing, Employer Branding und Social Media (w/m/d) Arbeitgeber: Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd.
Rohde & Schwarz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine kreativen Ideen im Bereich HR Marketing und Employer Branding aktiv umzusetzen. Mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden, profitierst du von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur. Zudem hast du die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant HR Marketing, Employer Branding und Social Media (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze Social Media! Teile deine Ideen und Gedanken zu Employer Branding und HR Marketing auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. So kannst du nicht nur dein Wissen zeigen, sondern auch das Team auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR Marketing und über Rohde & Schwarz. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht. Lass uns gemeinsam deine Ideen verwirklichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant HR Marketing, Employer Branding und Social Media (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Nutze die Chance, deine kreativen Ideen in deiner Bewerbung zu zeigen. Ob durch ein ansprechendes Design oder originelle Formulierungen – wir lieben es, wenn Bewerbungen aus der Masse herausstechen!
Zeig deine Leidenschaft für Social Media:Da du im Bereich Employer Branding und Social Media arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für diese Themen in deiner Bewerbung deutlich machst. Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, die du selbst umgesetzt hast.
Mach es persönlich:Wir möchten wissen, wer du bist! Schreibe eine persönliche Einleitung, die uns zeigt, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Das macht deine Bewerbung authentisch und einzigartig.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumpraktikum!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. vorbereitet
✨Sei kreativ und zeig deine Ideen!
Da du im Bereich Employer Branding und Social Media arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine kreativen Ideen präsentierst. Überlege dir vor dem Interview, welche innovativen Ansätze du für die Arbeitgebermarke von Rohde & Schwarz entwickeln könntest und bringe diese aktiv ins Gespräch.
✨Kenntnis der Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe, die Rohde & Schwarz ansprechen möchte. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse und Interessen dieser Gruppe hast und wie du zielgruppengerechten Content erstellen würdest.
✨Social Media Trends im Blick
Halte dich über aktuelle Trends in den sozialen Medien auf dem Laufenden. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, welche neuen Tools und Plattformen du für die Talentkommunikation nutzen würdest und wie du diese in die Marketingstrategie integrieren kannst.
✨Analytisches Denken zeigen
Da du auch bei der Auswertung von Kampagnen mitwirken wirst, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du Daten nutzen würdest, um Personalmarketingmaßnahmen zu optimieren und den Erfolg von Kampagnen zu messen.
