Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte HR-Team und entwickle innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und beeinflusse die HR-Strategie maßgeblich.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Du bist gesamtverantwortlich für den Bereich Human Resources. Dazu gehören die Teams HR (Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, HR-Strategie), Administration (Facility Management, Fuhrpark, Reisekosten, zentrale Dienste) und Vocational Training & Dual Studies.
Du berätst die Geschäftsführung und das Führungsteam in allen personalrelevanten Themen und entwickelst gemeinsam zukunftsweisende HR‑Strategien.
Du bist Schnittstelle zum Mutterkonzern Rohde & Schwarz für alle HR-relevanten Themen und stellst das Reporting sicher.
Du führst das Team HR sowie die Führungskräfte der Teams Administration und Vocational Training & Dual Studies und lebst dabei die Führungswerte der Rohde & Schwarz.
Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicher.
Du steuerst die Einhaltung des Arbeitsschutzes und des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Senior Director Human Resources (w/m/d) Arbeitgeber: Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd.
Rohde & Schwarz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Human Resources. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Gestaltung zukunftsweisender HR-Strategien beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement, das die Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director Human Resources (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine HR-Strategien. Wir sollten bereit sein, konkrete Ideen und Vorschläge einzubringen, wie wir die HR-Abteilung weiterentwickeln können.
✨Zeige deine Führungsqualitäten!
In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, unsere Erfahrungen in der Teamführung und strategischen Entwicklung zu betonen. Lass uns Beispiele nennen, die zeigen, wie wir Teams erfolgreich geleitet haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director Human Resources (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Senior Director Human Resources passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Führungswerte von Rohde & Schwarz. Zeige im Interview, dass du diese Werte lebst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Strategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du über aktuelle gesetzliche Vorgaben im Bereich Arbeitsrecht informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für Compliance und deine Fähigkeit, das Unternehmen rechtlich abzusichern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Integration und Zusammenarbeit.
