Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von HR-Systemen und optimiere globale HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation im HR-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit modernster Technologie und globalen Standards.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Transformation und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
HR‑IT‑Roadmap & Systemlandschaft: Du konzipierst und steuerst die Weiterentwicklung von SAPHCM, SAPSuccessFactors und allen zugehörigen Integrationen. Dabei arbeitest Du Hand‑in‑Hand mit HR‑Leadership, IT‑Architekten und Business‑Stakeholdern.
Globale HR‑Prozessstandards: Du etablierst skalierbare End‑to‑End‑HR‑Prozesse (HRServices&Systems) und definierst Governance‑Modelle, die weltweit einsetzbar sind.
Programm‑ & Projekt‑Portfolio‑Management: Du leitest ein mehrdimensionales Projektportfolio, priorisierst Initiativen nach Business‑Value und sicherst die Benefits‑Realisation – exakt nach PMI/Prince2‑ und agilen Standards.
Digitale HR‑Beratung: Du coachst HR‑Führungskräfte bei Digitalisierung, Prozess‑Optimierung und Change‑Management und präsentierst klare Business‑Cases auf Executive‑Level.
AI‑ und Automatisierungs‑Initiativen: Du identifizierst, pilotierst und skalierst KI‑Lösungen und integrierst diese nahtlos in bestehende HR‑Workflows.
Senior Manager (m/w/d) HR Transformation, Projekt- und Prozessmanagement Arbeitgeber: Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Transformation und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem internationalen Netzwerk, das den Austausch von Ideen und Best Practices unterstützt.
Kontaktdaten:
Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager (m/w/d) HR Transformation, Projekt- und Prozessmanagement erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit HR-Führungskräften und IT-Architekten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen zur HR-Transformation – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige, wie du ihre HR-Prozesse mit deiner Erfahrung in SAPHCM und SuccessFactors verbessern kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du komplexe Projekte geleitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen im Programm- und Projektmanagement nach PMI/Prince2-Standards zu erläutern.
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben spannende Positionen, die perfekt zu deinem Profil passen könnten – lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager (m/w/d) HR Transformation, Projekt- und Prozessmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Senior Manager HR Transformation passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. vorbereitet
✨Verstehe die HR-IT-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Systemen wie SAPHCM und SAPSuccessFactors vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten dieser Systeme verstehst und wie sie in die globale HR-Prozesslandschaft integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du End-to-End-HR-Prozesse etabliert oder optimiert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Governance-Modelle definiert hast, die weltweit einsetzbar sind.
✨Kenntnis von Projektmanagement-Standards
Stelle sicher, dass du mit PMI/Prince2 und agilen Methoden vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Standards in der Vergangenheit angewendet hast, um ein mehrdimensionales Projektportfolio erfolgreich zu leiten.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, zu diskutieren, wie du HR-Führungskräfte bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung unterstützt hast. Überlege dir, welche Business-Cases du präsentiert hast und wie du Change-Management-Initiativen erfolgreich umgesetzt hast.
