Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung eines Embedded-Software-Entwicklungsteams in Dresden.
- Unternehmen: Das Unternehmen fördert eine offene, lernorientierte Teamkultur mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Vorteile: Regelmäßiges Feedback und gezielter Kompetenzaufbau für die Mitarbeitenden.
- Weitere Informationen: Standort: Dresden, Zusammenarbeit mit standortübergreifenden Teams.
- Warum dieser Job: Leiten Sie ein innovatives Team und entwickeln Sie moderne Engineering-Practices weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Software-Entwicklungsteams und Kenntnisse in modernen Engineering-Practices erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung eines Embedded-Software-Entwicklungsteams am Standort Dresden.
Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden durch Coaching, regelmäßiges Feedback und gezielten Kompetenzaufbau.
Du etablierst eine offene, lernorientierte Teamkultur mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und nachhaltige Zusammenarbeit.
Du verantwortest die Qualität, Wartbarkeit und Wiederverwendbarkeit der Software über mehrere Produkte und Gerätegenerationen hinweg.
Du entwickelst moderne Engineering-Practices in den Bereichen Entwicklungsprozesse, Codequalität, Testing, Integration und Automatisierung weiter und etablierst diese im Team.
Du identifizierst neue Technologien, beispielsweise KI-gestützte Entwicklungstools, und führst diese ein, um Entwicklungsprozesse nachhaltig zu verbessern und Innovationen voranzutreiben.
Du arbeitest standortübergreifend eng mit Embedded-Software-Teams sowie weiteren Fachbereichen entlang der End-to-End-Entwicklung von Funkgeräten zusammen – von System, Hardware und Architektur bis hin zu Integration, Test und Produktmanagement.
Software Engineering Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd.
Arbeiten Sie in Dresden in einem dynamischen Umfeld, das innovative Technologien wie KI-gestützte Entwicklungstools einführt. Das Unternehmen legt Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden durch Coaching und regelmäßiges Feedback.
Kontaktdaten:
Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineering Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineering Manager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineering Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
