Auf einen Blick
- Aufgaben: Fördere strategische Partnerschaften mit Universitäten und Start-ups zur Innovation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie durch spannende Kooperationen und Innovation.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischen Partnerschaften und technologischem Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie treiben strategische Kooperationen mit externen Partnern – von Universitäten bis hin zu Start-ups – identifizieren aufkommende Technologien, fördern Innovationen und gewährleisten einen effektiven Wissensaustausch zur Unterstützung der F&E-Ziele und zur Information des oberen Managements.
Sie stimmen eine kohärente Strategie für die Zusammenarbeit mit externen Partnern ab und koordinieren diese – einschließlich Universitäten, Forschungseinrichtungen und Start-ups – zu technologiebezogenen Themen von strategischem Interesse.
Sie definieren und schlagen technische Themen für Kooperationen, Hackathons und andere Engagement-Aktivitäten vor, um sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmens-F&E-Prioritäten übereinstimmen.
Sie fungieren als Brücke zwischen der zentralen F&E und den Geschäftsbereichen, identifizieren Stakeholder und leiten Anfragen an die richtigen Teams weiter.
Sie identifizieren proaktiv aufkommende Technologien und Trends durch externe Netzwerke und schlagen neue Bereiche für Partnerschaften vor.
Sie bauen starke Beziehungen zu externen Partnern auf und pflegen diese, um eine klare Kommunikation und Übereinstimmung der Ziele sicherzustellen.
Sie koordinieren interne und externe Stakeholder, um eine reibungslose Zusammenarbeit und einen Wissensaustausch zu ermöglichen.
Sie entwerfen, erstellen und pflegen eine zentrale Datenbank aller externen Partnerschaften, einschließlich vergangener und laufender Projekte, wichtiger Kontakte und Ergebnisse.
Sie gewährleisten die einfache Zugänglichkeit und Benutzerfreundlichkeit der Datenbank für alle relevanten Teams, um datengestützte Entscheidungen und Wissensaustausch zu ermöglichen.
Sie berichten regelmäßig über den Status externer Kooperationen und heben Erfolge, Herausforderungen und Verbesserungspotenziale hervor.
Sie erstellen und präsentieren Erkenntnisse und Empfehlungen an das obere Management basierend auf den Aktivitäten und Ergebnissen der Partnerschaften.
Technology & Ecosystem Partnerships Strategist (m/f/d) Arbeitgeber: Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen durch strategische Partnerschaften mit Universitäten und Start-ups Zugang zu den neuesten Technologien und Trends ermöglichen. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Team, das Ihre Ideen schätzt und fördert.
Kontaktdaten:
Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technology & Ecosystem Partnerships Strategist (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme! Wenn du eine interessante Universität oder ein Start-up entdeckst, zögere nicht, sie direkt anzusprechen. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die für die Position relevant sind. So kannst du in Gesprächen gezielt zeigen, wie du zur Innovationsstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die richtigen Partner finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology & Ecosystem Partnerships Strategist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie und Partnerschaften sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Innovationen gefördert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohde & Schwarz (China) Technology Co., Ltd. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und verstehe, wie die Rolle des Technology & Ecosystem Partnerships Strategist in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Informiere dich über aktuelle Projekte und Partnerschaften, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich strategische Partnerschaften und Innovationsförderung zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge bei der Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie Universitäten oder Start-ups, verdeutlichen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Zeige während des Interviews, dass du ein starkes Netzwerk hast und proaktiv neue Technologien und Trends identifizieren kannst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Entwicklungen in der Branche und wie diese für das Unternehmen von Nutzen sein könnten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit fördert. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Beziehung und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
