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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung moderner Flugfunkgeräte und koordiniere komplexe Elektronikprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrttechnik mit Fokus auf Qualität und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrtkommunikation und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und Kenntnisse in Luftfahrtnormen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen in einem wachsenden Sektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortung für die Entwicklung moderner Flugfunkgeräte unter Einhaltung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Luftfahrtnormen und Kundenanforderungen.
Konzeption und Spezifikation unserer neuen Generation von Flugfunkgeräten.
Mitwirkung an der technischen Angebotserstellung für zivile und militärische Ausschreibungen.
Leitung komplexer Elektronikprojekte in enger Abstimmung mit Produktmanagement und kaufmännischer Projektleitung.
Planung und Koordination von Tests (Funktion, Integration, Qualifikation von Hard- und Software) inkl. Dokumentation.
Technischer Projektleiter (m/w/d) - Entwicklung Airborne Radios Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter (m/w/d) - Entwicklung Airborne Radios
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und die Firma gut kennst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter (m/w/d) - Entwicklung Airborne Radios
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für Technik und Innovation mitbringen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dabei Qualitätssicherungsmaßnahmen und Luftfahrtnormen eingehalten hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Standards vertraut, die für die Entwicklung von Flugfunkgeräten relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Luftfahrtnormen und Qualitätssicherungsmaßnahmen verstehst und wie du diese in deinen Projekten umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an vergangene Projekte, bei denen du komplexe Elektronikprojekte geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Produktmanagement und anderen Abteilungen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Abstimmungen mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Projekten vor, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen des Unternehmens zu bekommen.
