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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle innovative Netzwerklösungen.
- Arbeitgeber: LANCOM Systems, ein familiengeführtes Unternehmen mit Innovationsförderung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagierte Kultur, die Raum für Ideen und persönliche Entwicklung bietet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Leitung von Technologieteams erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Als Chief Technology Officer (CTO) bei LANCOM Systems sind Sie nicht nur technischer Visionär, sondern Gestalter der gesamten Produktlandschaft, die Unternehmen, Behörden und Institutionen mit hochsicheren Netzwerklösungen vernetzt. In einer Kultur, die Raum für Ideen, Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung bietet, führen Sie ein interdisziplinäres Team, entwickeln eine langfristige Technologie‑Strategie und bringen innovative Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung.
Aufgaben:
- Entwicklung und Kommunikation einer langfristigen Technologie‑Vision
- Ableitung und Pflege von Produkt‑Roadmaps in Abstimmung mit Geschäftsführung, Business‑Segment‑Leitungen, Produkt‑ und Vertriebsteams
- Gesamtverantwortung der Produktentwicklung, inkl. Konzeption, Validierung und Markteinführung
- Ressourcen‑ und Kapazitätsplanung über alle Projekte und Standorte
- Etablierung von Qualitäts‑ und Sicherheitsstandards (ISO 9001, 27001) sowie systematisches technisches Risikomanagement
- Präsentation von Technologiereportings, Projektstatus und Investitionsentscheidungen
- Führung von technischen Mitarbeitenden
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in einem technischen Fachbereich (IT, Elektrotechnik o.ä.) sowie einschlägige jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Umfassende Erfahrung in der Leitung von Technologieteams im technischen Umfeld
- Nachweisliche Erfolge bei der Definition und Umsetzung von Technologie‑Roadmaps auf Führungsebene
- Erfahrung im Change Management
- Engagement für herausragende technische Standards und Produktqualität
- Ausgeprägte Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Training & Weiterbildung
- Familienunternehmen
- Förderung von Innovationen
- Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
Chief Technology Officer Arbeitgeber: Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Technology Officer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen CTOs und Tech-Profis vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie du innovative Produkte erfolgreich von der Idee bis zur Markteinführung gebracht hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle des CTO sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamführung entscheidend. Lass uns gemeinsam Beispiele finden, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte CTO für unser Team bist.
Betone deine Erfolge!: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele von Projekten oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie sie zum Erfolg deines vorherigen Unternehmens beigetragen haben. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Soft Skills nicht vergessen!: Technisches Know-how ist wichtig, aber auch deine Soft Skills zählen! Zeig uns, wie du dein Team führst, kommunizierst und Herausforderungen meisterst. Wir suchen jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch gut mit Menschen umgehen kann.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von LANCOM Systems vertraut. Überlege dir, wie deine eigene technische Vision und Führungsphilosophie zu den Zielen des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als CTO ist es wichtig, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen klar und prägnant präsentieren kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei LANCOM Systems zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Innovationsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für persönliche Entwicklung.