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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Integration von Kommunikationsprodukten und Software-Defined Radios.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich taktische Kommunikation und Technologieintegration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: 12-18 Monate befristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
In dieser Rolle übernehmen Sie für einen Zeitraum von 12 bis 18 Monaten die disziplinarische Leitung unseres Labors, das sich auf die Integration von Produkten im Bereich der taktischen Kommunikation und Software-Defined Radios spezialisiert hat. Sie führen ein engagiertes Team von derzeit 9 Mitarbeitenden und tragen maßgeblich zu dessen Erfolg bei. Sie unterstützen den Teilprojektleiter sowie die Projektleiter in der fachlichen Führung des Teams und fördern eine produktive Zusammenarbeit.
In Ihrer Verantwortung liegen die strategische Personalplanung und die inhaltliche Abstimmung zur erfolgreichen Durchführung der Geräteintegration, wobei Sie eng mit den Technologie- und Systemlaboren kooperieren. Sie setzen sich aktiv für die Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Integrations-, Test- und Lieferstrategie (CI/CD) ein und arbeiten dabei eng mit den Entwicklungs- und Testteams zusammen.
Ihr Aufgabenbereich umfasst sowohl klassische Führungsaufgaben wie die individuelle und Teamentwicklung als auch operative Tätigkeiten, bei denen Sie Ihr Team fachlich unterstützen und anleiten. Als aktives Mitglied des Führungskreises tragen Sie zur Weiterentwicklung der Organisation bei und bringen Ihre Ideen und Perspektiven ein. Sie gestalten die Zusammenarbeit mit der aktuellen Führungskraft partnerschaftlich (Shared Leadership).
Director (m/w/d) Device Integration Arbeitgeber: Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director (m/w/d) Device Integration
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der taktischen Kommunikation und Software-Defined Radios. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Implementierung von CI/CD-Strategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über unsere Werte und Ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Ein authentisches Interesse kann den Unterschied machen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director (m/w/d) Device Integration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Director (m/w/d) Device Integration deutlich macht. Betone, wie du das Team führen und zur strategischen Personalplanung beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich der taktischen Kommunikation und Software-Defined Radios betonen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und Projekte umgesetzt hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Führungsphilosophie und deinen Erfahrungen in der Geräteintegration. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen der Position als Director für Device Integration. Verstehe die Dynamik des Teams, das du leiten würdest, und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du die Teamarbeit fördern kannst.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Rolle disziplinarische Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamentwicklung vorbereiten. Überlege dir, wie du individuelle Stärken fördern und eine produktive Zusammenarbeit im Team unterstützen kannst.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Sei bereit, über deine Ansätze zur strategischen Personalplanung und zur Verbesserung von Integrations- und Teststrategien zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, langfristige Ziele zu setzen und diese mit konkreten Maßnahmen zu untermauern.
✨Betone deine Kooperationsfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Technologie- und Systemlaboren gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kooperationen aus deiner Vergangenheit parat haben. Betone, wie du interdisziplinäre Teams motivieren und gemeinsame Ziele erreichen kannst.
