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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein innovatives Team für Marinekommunikationssysteme und gestalten Sie die Zukunft der Technologie.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Marinekommunikation mit einem kreativen und dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines Teams, das innovative Lösungen für die Marinekommunikation entwickelt und umsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams und strategische Denkweise.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein innovatives Entwicklungsteam, das für die Forschung und Entwicklung unserer Marinekommunikationssysteme zuständig ist.Sie koordinieren die Ressourcen- und Einsatzplanung, fördern aktiv die Weiterentwicklung der Teammitglieder und gestalten gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern die zukünftige Teamstruktur.Sie arbeiten eng mit Software- und Produktmanagement-Teams in angrenzenden Organisationen zusammen, um Synergien zu nutzen und innovative Lösungen zu entwickeln.Sie unterstützen Ihr Systems Engineering Team aktiv beim Aufbau eines Standardproduktportfolios.Sie bringen sich strategisch in Technologieentscheidungen ein und tragen zur langfristigen Ausrichtung der Abteilung bei.Darüber hinaus definieren Sie die Visionen und Ziele des wachsenden Teams innerhalb einer Matrixorganisation und fördern durch Coaching und Mentoring die Motivation und Entwicklung aller Teammitglieder. #J-18808-Ljbffr
Director R&D Naval Communication Systems (m/f/d) Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director R&D Naval Communication Systems (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Marinekommunikationssysteme! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director R&D Naval Communication Systems (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Marinekommunikation sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du die Verantwortung für ein Entwicklungsteam übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Coaching und Mentoring!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So sehen wir sofort, wie gut du zu uns passt und welche Synergien du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht es uns einfacher, alles zu organisieren und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Führung und strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Teamstruktur, die Herausforderungen in der Entwicklung von Marinekommunikationssystemen oder die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch Coaching und Mentoring umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teammitglieder unterstützt und förderst. Teile Beispiele, wie du andere motiviert hast und welche Methoden du verwendest, um das Wachstum deines Teams zu fördern.
