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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Software Plattform Abteilung und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software-Technologie und führe ein kreatives Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
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- Du leitest die Abteilung „Software Plattform“, bestehend aus mehreren Entwicklungsteams, und führst deine Teamleiter (m/w/d) sowohl disziplinarisch als auch fachlich.
- Du bist verantwortlich für die Konzeption und Implementierung einer modularen Software-Plattform, die als technisches Fundament für alle Softwareprodukte des Bereichs dient.
- Du gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung des Gesamtbereichs mit und bringst deine Expertise in die langfristige Technologieplanung ein.
- Du förderst eine leistungsstarke, kollaborative und innovationsgetriebene Teamkultur und entwickelst deine Führungskräfte durch gezieltes Coaching und Mentoring weiter.
- Du etablierst und pflegst erfolgreiche Arbeitsbeziehungen zu Technologie-Teams, Produktmanagement sowie Anwendungs- und Marktsegmentgruppen.
- Du steuerst externe Dienstleister und sorgst für eine hohe Qualität und Effizienz in der Umsetzung von Projekten.
- Du treibst aktiv Change-Prozesse voran und förderst agile Arbeitsweisen sowie eine kontinuierliche Verbesserung innerhalb deiner Organisationseinheit
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Director R&D Software Plattform (m/w/d) Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director R&D Software Plattform (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie und Innovation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director R&D Software Plattform (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Teamkultur passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine Erfolge mit den Aufgaben, die du in der Jobbeschreibung findest – so wird es für uns einfacher, dich als idealen Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Ausrichtung des Bereichs beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technische Expertise hast, sondern auch die langfristigen Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Software-Plattform konzipiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Innovationen gefördert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungsposition beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teamleiter coachst und förderst, um eine kollaborative und leistungsstarke Teamkultur zu schaffen. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den agilen Arbeitsweisen, die im Unternehmen gefördert werden. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und deiner Bereitschaft, aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen.
