Hardware Entwickler (m/w/d)

Hardware Entwickler (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Hardware für Datenerfassungssysteme und digitale Schaltungen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams bei einem führenden Unternehmen in der Automobilbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten in einem agilen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung haben.
  • Andere Informationen: Verschiedene Standorte in Stuttgart und Umgebung verfügbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

ETAS sucht in eine/n Hardware Entwickler für Datenerfassungssysteme ADAS (m/w/div.) in Stuttgart.

Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG sucht in eine/n Hardware Entwickler (m/w/d) für digitale Schaltungsentwicklung in Stuttgart.

ASYS Automatic Systems GmbH & Co. KG sucht in Schorndorf bei Stuttgart eine/n Entwickler Steuerungstechnik - Hardware (m/w/d).

invenio sucht in Großraum Frankfurt a.M. / Rüsselsheim und im Großraum Stuttgart / Ludwigsburg eine/n Hardware-Entwickler (m/w/d) Automotive.

Wir suchen einen Hardware-Entwickler (m/w/d) für Industrie 4.0-Elektronik - Sensoren, Aktuatoren und Steuerungsmodule in Stuttgart.

Du arbeitest in einem agilen Team mit Kollegen aus verschiedenen europäischen Standorten als Elektronikentwickler (m/w/d) Hardware in Stuttgart.

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Wir suchen einen Senior Hardware-Entwickler (m/w/d) in Stuttgart.

Wir suchen einen Hardware Entwickler (m/w/d) für digitale Schaltungsentwicklung in Stuttgart.

Wir suchen einen Hardware Entwickler (m/w/d) für digitale Schaltungsentwicklung und hardwarenahe FPGA Programmierung in Stuttgart.

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Wir suchen einen Entwicklungsingenieur/-in EE-Komponentenentwicklung Bremsregelsysteme (m/w/d) in Stuttgart.

Wir suchen einen Entwicklungsingenieur/-in EE-Komponentenentwicklung Rückhaltesysteme (m/w/d) in Stuttgart.

Wir suchen einen Entwicklungsingenieur/-in EE-Komponentenentwicklung Elektr. Servolenkung (m/w/d) in Stuttgart.

Hardware Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG

Als Arbeitgeber in Stuttgart bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Kreativität setzt. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte im Bereich der Hardware-Entwicklung. Zudem profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer hervorragenden Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, sowohl berufliche als auch persönliche Ziele zu erreichen.
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Kontaktperson:

ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hardware Entwickler (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hardware-Entwicklung zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Meetups in Stuttgart teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren.

Tip Nummer 2

Bleib auf dem Laufenden über die neuesten Technologien und Trends in der Hardware-Entwicklung. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern glänzen zu können.

Tip Nummer 3

Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Projekte und Erfahrungen. Zeige konkrete Beispiele deiner Arbeit, insbesondere in Bereichen wie digitale Schaltungsentwicklung oder ADAS, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige technische Fragen und Problemlösungsaufgaben übst. Informiere dich auch über die spezifischen Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, um gezielte Fragen stellen zu können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hardware Entwickler (m/w/d)

Schaltungsdesign
FPGA-Programmierung
Signalverarbeitung
Analog- und Digitaltechnik
Hardware-Entwicklung
Test- und Validierungsmethoden
Kenntnisse in EDA-Tools (z.B. Altium, Cadence)
Erfahrung mit Mikrocontrollern
Fehleranalyse und Debugging
Kenntnisse in der Automobilindustrie
Teamarbeit und Kommunikation
Agile Entwicklungsmethoden
Projektmanagementfähigkeiten
Kenntnisse in Normen und Standards (z.B. ISO, IPC)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Hardware Entwickler (m/w/d) gefordert werden.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Hardware Entwickler wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in digitaler Schaltungsentwicklung und relevanten Technologien.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren. Gehe auf spezifische Projekte oder Technologien ein, die du in der Vergangenheit genutzt hast.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die Grundlagen der digitalen Schaltungsentwicklung und der Hardware-Entwicklung gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Technologien und Methoden zu beantworten, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.

Projekte und Erfahrungen präsentieren

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten als Hardware-Entwickler demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Teamarbeit betonen

Da viele dieser Positionen in agilen Teams stattfinden, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur.

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