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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Entwicklungsteam und fördere innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe dein Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und großartige Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Du übernimmst die disziplinarische Führung der Mitarbeitenden Du gewährleistest die kontinuierliche und qualitative Verbesserung unserer Produkte Du sicherst und arbeitest kontinuierlich mit deinem Team an einer effizienten und effektiven Arbeitsweise, führst Retrospektiven durch und verfolgst kontinuierlich Verbesserungsmaßnahmen Du stellst die Aufgabenverteilung im Team gemäß der fachlichen Kompetenz sicher Du führst fachliche Reviews und regelmäßige Berichterstattung über Testergebnissen sowie die Softwarequalität aus Kundensicht durch Du leitest gemeinsam aus den Unternehmens- und Abteilungszielen Mitarbeiter- bzw. Teamziele ab und setzt diese mit um Du förderst den Aufbau sowie die Weiterentwicklung von Fach- und Methodenkompetenz deiner Mitarbeitenden Du setzt Impulse, lieferst Ideen, entwickelst Strategien und treibst gemeinsam im Team die Weiterentwicklung der Organisation voran Du unterstützt mit deinem fachlichen und technologischen Wissen bei Eskalationen und führst Wissensträger zusammen Du erleichterst die Kommunikation mit anderen Teams und Abteilungen, um Missverständnisse auszuräumen und arbeitest aktiv an einer gemeinsamen Arbeitsweise Du übernimmst Verantwortung in der Durchsetzung von Prozessen und bist für die kontinuierliche Verbesserung verantwortlich Du übernimmst Budgetverantwortung und agierst damit im Sinne des Unternehmens #J-18808-Ljbffr
Head of Software Development (m/w/d) Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Software Development (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit Entscheidungsträgern vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile deine Ideen und Strategien, die du für die Weiterentwicklung des Teams hast. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Software Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Punkte aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Unternehmens- und Abteilungsziele, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie du diese Ziele in deiner Rolle als Head of Software Development unterstützen kannst. Zeige im Gespräch, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst, um das Entwicklungsteam effektiv zu führen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du die Kommunikation zwischen verschiedenen Teams erleichtern sollst, bereite dich darauf vor, wie du Missverständnisse ausräumen und eine gemeinsame Arbeitsweise fördern kannst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Zusammenarbeit zu verbessern, und teile diese im Interview.
✨Zeige deine Innovationskraft
Sei bereit, Ideen und Strategien zu präsentieren, die du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen möchtest. Überlege dir, welche Impulse du setzen könntest, um das Team und die Softwarequalität zu verbessern. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
