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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und verbessere die Serviceperformance in Europa.
- Arbeitgeber: Rohde & Schwarz, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, gesundes Essen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Innovationen und bringe deine Ideen in einem internationalen Umfeld ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung im Performance Management.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem schnelllebigen, technologieorientierten Unternehmen weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Aufgaben – Disziplinarische Führung des Teams „Service Project & Service Solution Management“ – Verantwortlich für das Serviceperformancemanagement in Europa – Überwachung der Einhaltung von Governance-Vorgaben (Tools, Prozesse, Rollen, Qualität) in den globalen Servicestandorten – Kontinuierliches Tracking der Serviceperformance, Einsteuren und Nachhalten von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen – Aufbau und Verbesserung der globalen Reporting-Struktur im Service. – Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Servicemanagern, dem Service Operation Management & dem Auditoren-Team – Initiierung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen zur Stabilisierung der Serviceperformance und -qualität – Erstellung und Präsentation von Managementberichten Profil – Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich – Mehrjährige Erfahrung im Performance Management in einem technologieorientierten Unternehmen – Fundierte Projektmanagementerfahrung – Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohes Maß an interkultureller Kompetenz – Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen und sich rasch verändernden Umfeld erfolgreich zu arbeiten – Verhandlungssichere Englisch & Deutschkenntnisse – Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Wir bieten Bei Rohde & Schwarz können Sie Ihre eigenen Einfälle zu echten Innovationen machen! Unser Headquarter in München bietet Ihnen dafür die perfekten Voraussetzungen: flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten für den notwendigen Freiraum, abwechslungsreiches Essen und Sportmöglichkeiten für eine intakte Gesundheit und individuelle Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche Entwicklung. Bringen auch Sie Ihre Ideen bei uns ein!
Jetzt bewerben: Global Performance Manager & Teamlead (m/w/d)... Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jetzt bewerben: Global Performance Manager & Teamlead (m/w/d)...
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die deine Fähigkeiten im Performance Management unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Service Management und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jetzt bewerben: Global Performance Manager & Teamlead (m/w/d)...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfolge zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass alles richtig läuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Global Performance Manager & Teamlead zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Unternehmenswerte teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Performance Management betrieben hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und VerbesserungsmaĂźnahmen initiiert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und ĂĽberzeugender.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, auch interkulturelle Aspekte zu berücksichtigen, da du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst. Ein gutes Beispiel könnte sein, wie du in der Vergangenheit mit internationalen Kollegen kommuniziert hast.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Serviceperformancemanagement oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
