Einleitung
Als HR Business Partner (m/w/d) betreust Du einen definierten Geschäftsbereich und berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei verbindest Du operative Personalarbeit mit einer partnerschaftlichen Beratung und unterstützt Veränderungs- sowie Weiterentwicklungsprozesse in der Organisation.
Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 24 Monate befristet.
Aufgaben
- In dieser Rolle gestaltest du die People-Strategie innerhalb deinesBetreuungsbereichs mit und bist der zentrale Ansprechpartner inallen HR-relevanten Themen für die Führungskräfte.
- Du agierst als strategischer Sparringspartner für deine Führungskräfte und unterstützt bei der Entwicklung von Organisations-Designs, einer strategischen Personalplanung und bei personellen Entscheidungen.
- Gemeinsam mit unseren HR-Expertenteams, zum Beispiel aus Talent Acquisition, Compensation & Benefits sowie People Development, entwickelst und implementierst Du passgenaue HR-Lösungen.
- Du begleitest HR-seitig Transformationen deines Verantwortungsbereichs aktiv und unterstützt dabei, Strukturen, Teams und Führung zukunftsorientiert und angepasst an künftige Marktanforderungen weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) in München Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG
Die Schönhofer Sales and Engineering bietet als Tochtergesellschaft der Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter aktiv an bedeutenden Lösungen für Behörden und öffentliche Auftraggeber mitwirken können. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass du deine Fähigkeiten im Bereich Data Fusion & Analysis weiterentwickeln kannst. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
Kontaktdaten:
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG Recruiting-Team
