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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere Radar-Betriebsmodi und entwickle Phased-Array-Beamformer für innovative Anwendungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Radar- und Kommunikationstechnologie mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Mentoring für Nachwuchskräfte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Radar-Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Kenntnisse in Phased-Array-Systemen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Rolle definieren Sie die Betriebsmodi des Radars, einschließlich der Eintritts- und Austrittskriterien sowie der Übergänge zwischen den Modi. Sie entwerfen, implementieren und testen Phased-Array-Beamformer für X-Band- und SATCOM-Anwendungen. Sie integrieren Phased-Array-AESA-Systeme mit Breitband-SDR-Transceivern und steuern sowohl das AESA als auch den Transceiver über softwarebasierte Schnittstellen. Sie integrieren Software- und Hardwarekomponenten, führen Debugging und Fehlersuche durch, um systemweite Probleme zu lösen. Sie dokumentieren Hardwaredesigns und Systemarchitekturen und präsentieren Ergebnisse sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen. Sie nehmen an der Definition von Anforderungen, Design-Reviews und Code-Reviews teil, um eine hochwertige Hardwareentwicklung und Systemintegration sicherzustellen. Sie arbeiten mit internen und externen Kunden zusammen, um Problemmeldungen zu bearbeiten, Lösungen zu liefern und ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Sie schulen und betreuen Junior-Software-Ingenieure in Phased-Array-AESA-Techniken, Algorithmusentwicklung und bewährten Ingenieurpraktiken und fördern ein kollaboratives und wachstumsorientiertes Teamumfeld.
Phased Array (AESA) Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Phased Array (AESA) Engineer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Radar- und Softwarebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar einen Mentor finden!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe, wie du deine Erfahrungen mit Phased-Array-Systemen und Software-Integration erklärst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren! In Interviews könnten dir Szenarien präsentiert werden, in denen du Debugging und Troubleshooting zeigen musst. Lass uns gemeinsam an deinen Fähigkeiten arbeiten, damit du glänzen kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Phased Array (AESA) Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie z.B. Phased-Array-Systeme und SDR-Transceiver. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele für Problemlösungen vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, in denen du komplexe technische Probleme gelöst hast. Dies könnte Debugging, Troubleshooting oder die Integration von Software- und Hardwarekomponenten umfassen. Solche Geschichten zeigen deine Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern und Lösungen zu finden.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du sowohl mit technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen kommunizieren musst, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, deine Ergebnisse klar zu präsentieren und Fragen zu beantworten, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten die Informationen verstehen.
✨Zeige Teamgeist und Mentoring-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Training und Mentoring von Junior Engineers umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein wertvoller Teamplayer.