Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Arbeitgebermarke mit kreativem Content und unterstütze bei Social-Media-Kampagnen.
- Unternehmen: Rohde & Schwarz, ein innovatives Unternehmen im Bereich Employer Branding.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, kreative Freiheit und die Möglichkeit, Ideen umzusetzen.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Setze deine kreativen Ideen in einem dynamischen Team um und forme die Zukunft der Talentkommunikation.
- Qualifikationen: Interesse an HR Marketing, Kreativität und Teamarbeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern deine Ideen in die Tat umsetzen? Bei Rohde & Schwarz wirst du Teil unseres Employer Branding & University Marketing Teams und bringst kreative Impulse in unsere Talentkommunikation ein. Make ideas real.
Aufgaben:
- Du gestaltest unsere Arbeitgebermarke aktiv mit, indem Du zielgruppengerechten Content in Form von Text, Bild, Video oder Präsentationen entwickelst und produzierst.
- Bei der Erstellung von kreativem Social-Media-Content für unsere Corporate Kanäle unterstützt.
- Bei der Konzeption, Umsetzung und Auswertung von deutschlandweiten Werbekampagnen mitwirkst.
- Beim Ausbau unserer internen Talent Acquisition Community und in der Mitarbeitendenkommunikation unterstützt.
- Personalmarketingmaßnahmen und Inhalte mithilfe von Analysen und Reportings weiterentwickelst.
- Trends und neue Tools recherchierst und evaluierst.
Praktikant HR Marketing, Employer Branding und Social Media (w/m/d) Arbeitgeber: Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Rohde & Schwarz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine kreativen Ideen im Bereich HR Marketing und Employer Branding aktiv umzusetzen. Mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden, profitierst du von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur. Zudem liegt unser Standort in einer dynamischen Region, die dir Zugang zu einem breiten Netzwerk und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant HR Marketing, Employer Branding und Social Media (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen! Folge Rohde & Schwarz auf ihren Kanälen und interagiere mit ihren Inhalten. Das kann dir helfen, einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR Marketing und über die Employer Branding Strategien des Unternehmens. So kannst du zeigen, dass du die Branche verstehst und kreative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über andere offene Stellen zu informieren, die zu deinen Interessen passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant HR Marketing, Employer Branding und Social Media (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Zeig uns deine kreative Seite! Wenn du Content für die Bewerbung erstellst, denk daran, dass wir jemanden suchen, der frische Ideen hat. Nutze verschiedene Formate wie Texte, Bilder oder Videos, um deine Persönlichkeit und deinen Stil zu zeigen.
Pass auf die Zielgruppe auf!:Denk daran, wer deine Zielgruppe ist. Bei Rohde & Schwarz wollen wir Inhalte, die ankommen. Überlege dir, wie du deine Botschaft so gestalten kannst, dass sie die richtigen Leute anspricht und sie zum Handeln motiviert.
Mach es persönlich!:Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind. Teile deine eigenen Erfahrungen und warum du dich für diese Position interessierst. Zeig uns, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über unsere Unternehmenskultur und andere spannende Stellenangebote.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei kreativ und zeige deine Ideen!
Da du im Bereich Employer Branding und Social Media arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine kreativen Ideen präsentierst. Überlege dir vor dem Interview, welche innovativen Ansätze du für die Arbeitgebermarke von Rohde & Schwarz entwickeln könntest und bringe diese aktiv ins Gespräch.
✨Kenntnis der Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe, die Rohde & Schwarz ansprechen möchte. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse und Interessen dieser Gruppe hast und wie du zielgruppengerechten Content erstellen würdest.
✨Analysen und Reportings verstehen
Da du auch bei der Weiterentwicklung von Personalmarketingmaßnahmen mitwirken wirst, solltest du ein grundlegendes Verständnis für Analysen und Reportings mitbringen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten nutzen würdest, um Marketingstrategien zu optimieren.
✨Bleib auf dem neuesten Stand
Recherchiere aktuelle Trends und Tools im Bereich Social Media und Employer Branding. Im Interview kannst du zeigen, dass du proaktiv bist und bereit, neue Technologien und Strategien zu evaluieren, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
