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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit 90 Jahren Erfahrung in Spitzentechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, gute Vergütung und Unterstützung bei der Zimmersuche.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit internationalen Projekten und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaft; Grundwissen in Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen sowohl Pflicht- als auch freiwillige Praktikanten, flexible Einsatzmöglichkeiten sind gegeben.
Responsibilities
- Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
- Mitwirkung an globalen Führungskräfteentwicklungsprogrammen
- Unterstützung im Rahmen von standortübergreifenden und internationalen Personalentwicklungsprojekten, z.B. Talent Management, 360°Feedback, Mentoring
- Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Präsenz-, Online- und Hybrid-Veranstaltungen
- Verantwortungsvolle Mitarbeit bei der Datenpflege z.B. in SuccessFactors (SAP)
- Durchführung von Recherchen sowie Erstellung von Übersichten und Präsentationen
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Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung / Leadership Development Arbeitgeber: Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung / Leadership Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Rohde & Schwarz herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit SAP/SuccessFactors vor. Auch wenn du nur Grundwissen hast, zeige deine Bereitschaft, dich weiterzubilden und deine Fähigkeiten in diesem Bereich auszubauen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die von Rohde & Schwarz oder ähnlichen Unternehmen angeboten werden, nutze diese Gelegenheiten, um dich zu vernetzen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung / Leadership Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rohde & Schwarz. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Praktikumsstelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Bereich Personalentwicklung wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Teamarbeit und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über Sprachkenntnisse oder relevante Praktika.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Rohde & Schwarz. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Personalbereich
Betone deine bisherigen Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Personalbereich. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Trainingsorganisation eingesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in diesen Projekten gespielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Rohde & Schwarz zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.