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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und Implementierung von Lean Management in der Messtechnik.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Lean R&D/PM Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen und inspiriere Teams zur Integration von Lean-Prinzipien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Lean Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie sind für die strategische Weiterentwicklung und Implementierung des Lean Managements an allen Standorten im Bereich Messtechnik zuständig.
- Sie führen und gestalten die Etablierung einer zukunftsweisenden Lean R&D/PM Kultur und sorgen für die Adaption sowie Standardisierung von Methoden und Werkzeugen auf höchstem Niveau.
- Als Mentor und Coach inspirieren Sie Teams und Führungskräfte, Lean-Prinzipien erfolgreich in ihren Arbeitsalltag zu integrieren und nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
- Sie übernehmen eine proaktive Rolle bei komplexen Change-Prozessen, umfangreichen, cross-funktionalen Prozess-Design- und Kaizen-Workshops und gewährleisten dabei umfassende Transparenz und effektive Kommunikation im Bereich Messtechnik.
- Sie etablieren messbare KPIs und führen regelmäßige Reviews durch, um den Fortschritt der Lean-Implementierung zu evaluieren und kontinuierlich zu optimieren.
- Sie sind Ansprechpartner und Wissensvermittler innerhalb unserer internen Lean-Community und fördern den Austausch von Best Practices.
Senior Lean Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Lean Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Lean-Managern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Lean Management parat hast. Zeige, wie du Teams inspiriert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur. Informiere dich über die Lean-Praktiken des Unternehmens und bringe eigene Ideen ein, wie du deren Implementierung weiter verbessern könntest. Das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unsere Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Lean Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Zeig uns, wie du unsere Lean-Prinzipien in der Praxis umsetzen kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Mach dich mit den grundlegenden Lean-Prinzipien vertraut, bevor du zum Interview gehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren und Veränderungen herbeizuführen.
✨Bereite dich auf Change-Management-Fragen vor
Da die Rolle stark mit Change-Prozessen verbunden ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen im Change-Management machen. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Veränderungen initiiert und begleitet hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Als Mentor und Coach ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Inspiration und Unterstützung von Teams demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du andere motiviert und ihnen geholfen hast, Lean-Methoden in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante KPIs im Bereich Lean Management und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit definiert und genutzt hast, um den Fortschritt zu messen und kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen.
