Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-IT-Projekte und entwickle innovative digitale Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit globaler Reichweite und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit KI und digitalen Prozessen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- HR‑IT‑Roadmap & Systemlandschaft: Du konzipierst und steuerst die Weiterentwicklung von SAPHCM, SAPSuccessFactors und allen zugehörigen Integrationen. Dabei arbeitest Du Hand‑in‑Hand mit HR‑Leadership, IT‑Architekten und Business‑Stakeholdern.
- Globale HR‑Prozessstandards: Du etablierst skalierbare End‑to‑End‑HR‑Prozesse (HRServices&Systems) und definierst Governance‑Modelle, die weltweit einsetzbar sind.
- Programm‑ & Projekt‑Portfolio‑Management: Du leitest ein mehrdimensionales Projektportfolio, priorisierst Initiativen nach Business‑Value und sicherst die Benefits‑Realisation – exakt nach PMI/Prince2‑ und agilen Standards.
- Digitale HR‑Beratung: Du coachst HR‑Führungskräfte bei Digitalisierung, Prozess‑Optimierung und Change‑Management und präsentierst klare Business‑Cases auf Executive‑Level.
- AI‑ und Automatisierungs‑Initiativen: Du identifizierst, pilotierst und skalierst KI‑Lösungen und integrierst diese nahtlos in bestehende HR‑Workflows.
Senior Manager HR IT Projekt- und Prozessmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Transformation und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere im HR-IT-Bereich voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem internationalen Team, das Vielfalt schätzt und fördert.
Kontaktdaten:
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager HR IT Projekt- und Prozessmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-IT-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights, Tipps oder sogar nach offenen Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Schreib eine kurze, freundliche Nachricht an jemanden aus dem HR-Team oder der IT-Abteilung und zeig dein Interesse an deren Projekten und Herausforderungen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit SAPHCM, SAP SuccessFactors und agilen Methoden am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager HR IT Projekt- und Prozessmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Senior Manager HR IT Projekt- und Prozessmanagement passen.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist unbedingt notwendig. Wir wollen deine Ideen und Erfahrungen leicht verstehen können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-IT-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Systemen wie SAP HCM und SAP SuccessFactors vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Systeme verstehst und wie sie in die globale HR-Strategie integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche, die agile Methoden oder PMI/Prince2-Standards verwendet haben. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du den Business-Value maximiert hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da du HR-Führungskräfte coachen wirst, ist es wichtig, dass du deine Coaching-Methoden und Erfolge im Interview präsentierst. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und welche positiven Veränderungen du bewirken konntest.
✨Sprich über digitale Transformation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit digitalen HR-Initiativen und Automatisierung zu sprechen. Zeige, wie du KI-Lösungen identifiziert und implementiert hast, um bestehende Prozesse zu optimieren und welche Ergebnisse du erzielt hast.
