Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und berate Führungskräfte in Changemanagement.
- Arbeitgeber: Rohde & Schwarz, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, gesundes Essen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Innovationen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Transformationsmanagement sowie in der Moderation von Workshops.
- Andere Informationen: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
- In dieser Rolle übernimmst Du die Projektleitung innerhalb von strategischen Initiativen und Transformationsprojekten
- Du berätst, begleitest und befähigst Führungskräfte und Mitarbeitern in den Bereichen Changemanagement sowie Organisationsentwicklung
- Du bist für die inhaltliche Konzeption, Vorbereitung, Moderation und Dokumentation von Workshop-Formaten inkl. der Ableitung von Folgeaktivitäten bzw. Integration der Workshopergebnisse verantwortlich
- Du identifizierst Handlungsfelder und arbeitest proaktiv an der Förderung des R&S Ways (R&S Kultur) sowie der Implementierung der Unternehmensstrategie und den Bereichsstrategien mit
#J-18808-Ljbffr
Senior Manager (m/w/d) Corporate Transformation Arbeitgeber: Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager (m/w/d) Corporate Transformation
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv in Gruppen und Foren beteiligen, die sich mit Transformation und Changemanagement beschäftigen. So können wir wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken. Lass uns zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind und bereit sind, einen Schritt weiterzugehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge im Bereich Transformationsmanagement parat haben, um sie im Gespräch überzeugend darzustellen. Übung macht den Meister – also lass uns Rollenspiele machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Außerdem können wir so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager (m/w/d) Corporate Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre eigenen Ideen einbringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Transformationen begleitet hast.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von Rohde & Schwarz vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Transformationsmanagement und Organisationsentwicklung dazu beitragen können, diese Strategie umzusetzen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du aktiv zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle im Changemanagement und wie du Führungskräfte und Mitarbeiter erfolgreich unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Moderationsfähigkeiten
Da die Moderation von Workshops ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Moderation unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären und verschiedene Perspektiven zusammenbringen kannst. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Übung oder ein Beispiel aus deiner Erfahrung einbringen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei Rohde & Schwarz zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die bestehende Kultur einzufügen und sie aktiv mitzugestalten.
