Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung eines Portfolio-Management Ansatzes in der Test & Measurement Division.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Test- und Messtechnik mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Test- und Messtechnik und entwickle globale Governance-Strukturen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Portfolio-Management und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Zentrale Verantwortung bei der Einführung eines Portfolio-Management Ansatzes in der Division Test & Measurement.
Entwicklung und Einführung übergreifender globaler Governance-Strukturen (u.a. Reportingstrukturen, (KPI-) Dashboards und Ressourcenmanagement) sowie geeigneten Prozessen (inkl. Entscheidungs- /Priorisierungsprozesse) innerhalb der Division.
Analyse bestehender Prozesse und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Prozesslandschaft gemeinsam mit den Schnittstellen innerhalb der R&S Gruppe.
Durchführung von Pilotprojekten, Rollout-Planung und schrittweise Einführung in den Linienbetrieb.
Erstellen von geeigneter Schulungsunterlagen, Trainings und Begleitung der Change-Management-Aktivitäten gemeinsam mit den Schnittstellen im Unternehmen.
(Senior) Portfolio Manager - Test & Measurement (m/w/d) Arbeitgeber: ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Portfolio Manager - Test & Measurement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Test- und Messbranche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du Prozesse analysiert und verbessert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar Worte über deine Leidenschaft für Portfolio-Management und Prozessoptimierung hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleib aktiv im Austausch mit deinem Netzwerk.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Portfolio Manager - Test & Measurement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das macht es uns leichter, zu sehen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Portfolio Managers im Bereich Test & Measurement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du erfolgreich Governance-Strukturen eingeführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Division Test & Measurement zu erfahren.
✨Sei bereit für Change-Management-Themen
Da die Rolle auch Change-Management-Aktivitäten umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Schulungsunterlagen erstellt und Trainings durchgeführt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Veränderungen effektiv zu begleiten und das Team durch den Prozess zu führen.
