Test Engineer (f/m/d), temporary assignment (18 months) via employee leasing
Test Engineer (f/m/d), temporary assignment (18 months) via employee leasing

Test Engineer (f/m/d), temporary assignment (18 months) via employee leasing

Berlin Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Testumgebungen und automatisiere Testprozesse für Softwareintegration.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Luftfahrttechnik mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Temporäre Anstellung mit großartigen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrttechnik und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Testautomatisierung und Teamarbeit erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du entwickelst und baust neue Hardware-in-the-Loop (HiL) Testumgebungen für die Integration und den Test von Software auf.

Du entwickelst Testframeworks zur Automatisierung von Testprozeduren.

Du konzipierst und implementierst CI/CD-Pipelines mit GitLab CI/CD.

Du integrierst einzelne Komponenten und Module zu vollständigen Flugfunkgeräten in enger Abstimmung mit Hardware- und Softwareentwicklern.

Du führst Fehlersuchen und Root-Cause-Analysen gemeinsam mit Hardware- und Softwareteams durch.

Du definierst Testfälle, erstellst Testprozeduren und wertest Testergebnisse aus und dokumentierst diese in enger Zusammenarbeit mit Hardware- und Softwareteams.

Du bindest Messgeräte (z. B. Oszilloskop, Signalgenerator, Spektrumanalysator) an und automatisierst diese in Testumgebungen.

Test Engineer (f/m/d), temporary assignment (18 months) via employee leasing Arbeitgeber: Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mitzuarbeiten, die einen echten Unterschied machen.
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG

Kontaktperson:

Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Test Engineer (f/m/d), temporary assignment (18 months) via employee leasing

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen und Szenarien, die für Testingenieure relevant sind. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Projekte! Wenn du an interessanten HiL-Testumgebungen oder CI/CD-Pipelines gearbeitet hast, präsentiere diese in deinem Portfolio. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines Portfolios benötigst!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Engineer (f/m/d), temporary assignment (18 months) via employee leasing

Hardware-in-the-Loop (HiL) Testumgebungen
Testframeworks zur Automatisierung
CI/CD-Pipelines mit GitLab CI/CD
Integration von Komponenten und Modulen
Fehlersuche
Root-Cause-Analysen
Testfalldefinition
Testprozeduren erstellen
Testergebnisse auswerten
Dokumentation
Zusammenarbeit mit Hardware- und Softwareteams
Messgeräte (Oszilloskop, Signalgenerator, Spektrumanalysator) automatisieren

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Test Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Hardware-in-the-Loop (HiL) und CI/CD-Pipelines. Wir wollen wissen, wie du Testframeworks entwickelt hast und welche Tools du dabei verwendet hast. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!

Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du auch bei der Arbeit organisiert bist.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Außerdem findest du dort alle Informationen, die du brauchst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Testumgebungen

Mach dich mit den Hardware-in-the-Loop (HiL) Testumgebungen vertraut, die du entwickeln wirst. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends in der Testautomatisierung, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ansätze einbringen kannst.

CI/CD-Pipelines im Fokus

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines zu teilen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du GitLab CI/CD genutzt hast, um Testprozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und die Bedeutung von kontinuierlicher Integration und Lieferung verstehst.

Teamarbeit betonen

Da enge Zusammenarbeit mit Hardware- und Softwareteams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme gemeinsam gelöst hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut kommunizieren kannst.

Technisches Know-how demonstrieren

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Messgeräten wie Oszilloskopen oder Spektrumanalysatoren zu sprechen. Wenn du bereits automatisierte Testumgebungen erstellt hast, teile diese Erfahrungen. Das zeigt, dass du die technischen Fähigkeiten besitzt, die für die Stelle erforderlich sind.

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