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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Erstellung von Marketingmaterialien und Kampagnenmanagement.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Digital- und Online-Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein kreatives Team.
- Andere Informationen: Tolle Möglichkeit für Karrierewachstum und Networking.
- Warum dieser Job: Lerne die neuesten Marketingstrategien und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Marketing und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Verantwortlichkeiten
- Content Creation: Unterstützung bei der Planung, Produktion und Distribution von Marketingmaterialien, Sales-Präsentationen, Social‑Media‑Posts, Blog‑Artikeln und Newslettern.
- Kampagnen‑Management: Mitarbeit bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Online‑ und Offline‑Kampagnen (z.B. Google Ads, LinkedIn).
- Performance‑Tracking: Erstellung von Reports zu KPIs (Reichweite, Engagement, Conversion) und Ableitung von Optimierungsvorschlägen.
- Team‑Support: Allgemeine administrative Aufgaben im Marketing (Dokumenten‑Management, interne Kommunikation).
Werksstudent Digital & Online-Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werksstudent Digital & Online-Marketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werksstudent im Digital & Online-Marketing interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze deine Kreativität! Bei der Content-Erstellung ist es wichtig, dass du deine Ideen einbringst. Überlege dir, wie du unsere Marketingmaterialien aufpeppen kannst und präsentiere diese Ideen in einem Gespräch oder während des Interviews.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Performance-Tracking vor! Informiere dich über gängige KPIs und wie sie gemessen werden. Zeige uns, dass du die Bedeutung von Daten verstehst und bereit bist, Optimierungsvorschläge zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werksstudent Digital & Online-Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Bewerbung!: Wir suchen nach kreativen Köpfen! Zeig uns, was du drauf hast, indem du deine Bewerbung ansprechend gestaltest. Nutze Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Fähigkeiten im Content Creation zu unterstreichen.
Mach es persönlich!: Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit StudySmarter identifizieren kannst. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du uns im Kampagnen-Management unterstützen kannst.
Zahlen lügen nicht!: Wenn du Erfahrung im Performance-Tracking hast, vergiss nicht, das in deiner Bewerbung zu erwähnen. Zeig uns, wie du KPIs analysiert und Optimierungsvorschläge abgeleitet hast – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit unseren Projekten vertraut
Bevor du zum Interview kommst, schau dir unsere aktuellen Marketingkampagnen und Social-Media-Posts an. Das zeigt, dass du Interesse an unserer Arbeit hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Content-Erstellung oder im Kampagnen-Management gemacht hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Arbeitsabläufen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
✨Sei bereit für Zahlen und KPIs
Da Performance-Tracking ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei darauf vorbereitet, über KPIs zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert hast und welche Optimierungsvorschläge du ableiten konntest.